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银行产品经理岗位职责

银行产品经理岗位职责

产品以及结构化理财产品的和销售。产品经理：

工作职责：

负责组织（或参与）银行某一金融产品或产品线的创新设计、生

产营销、管理服务和应用实施工作的营销人员。主要负责从环境分

析、产品策划、产品设计开发到产品营销、推广、维护、改进和市场

效果评价的全过程管理和服务支撑工作。人员配置：

零售客户经理：

在主要商业区附近的二级支行或代理网点配备1名专职零售客户

经理。其他二级支行的零售客户经理原则上由网点人员兼职。零售客

户经理隶属二级支行或代理网点管理。对公客户经理：

每个开办对公业务的网点至少配备1名对公客户经理。对公客户

经理隶属二级支行管理。信贷客户经理：

可根据信贷业务开办情况，每增设一个营业部至少增加3名信贷

客户经理。信贷客户经理原则上配备在县支行和开办贷款业务的二级

支行。理财经理：

按所属网点大客户数量配备专兼职理财经理。大堂经理：

营业面积在200㎡以上、地理位置优越、交易量较大的网点可配

备专职大堂经理1人。其他网点原则上配备兼职大堂经理。产品经

理：

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产品经理归属各业务部门管理。在省分行配备公司产品经理2

名、零售产品经理2名、信贷产品经理1名。在市分行暂各设个人、

对公、信贷产品经理1人，由各业务部门业务管理岗兼职。

附送：

银行人事劳资工作总结

银行人事劳资工作总结

政策的新变化，建立各类人员收入分配的平衡点;积极实践和探

索，设计县局费用、效率、效益与工资挂钩的方案，切实调动好县级

局的工作积极性问题。

6.按照十二五规划要求，拓宽培训渠道，创新培训内容，做好员

工培训和岗位技能鉴定工作。通过制订年度计划，明确责任，分级负

责，整体推进教育培训工作。建立培训与管理相结合的激励约束机

制，把培训、考核和使用结合起来，按照年度计划要求开展多种形式

的全员教育培训，抓好人才培养，创新培训形式，加大各类培训的日

常管理和考核，包括全员培训、岗前培训、适应性培训等，提高广大

员工履行岗位职责的能力。

7.结合创建优秀县级局工作开展，抓好各类人员的技能鉴定培

训，确保达标。同时要切实保证培训质量，积极创造条件，通过各种

途径和形式，逐步提高员工的思想道德、专业技术和科学文化素质，

为枣庄烟草既好又快发展提供人力资源保障。

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8.做好薪酬管理工作，落实好员工员工福利的发放工作，严谨

细致地做好各类保险和企业年金的缴纳工作，维护员工切身利益，把

党委的温暖送到职工群众的心坎上。

9.做好人事劳资政策的宣传和解释工作，抓好安全稳定和信访工

作的落实，为下半年各项工作加快提升工作，创造宽松和谐内部环

境。

总之，20xx年我们将在公司人劳处和市局党委的正确领导下，进

一步转变观念，更新理念，提高执行力，在政治上、思想上和行动上

与党委保持高度一致，继续认真贯彻执行公司孙公准局长的重要讲

话，把握精神实质，对照领导的讲话找差距，细化分解人事劳资科工

作计划，按照又好又快、好字优先的原则，充分发挥科室人员的工作

积极性和主观能动性，不断提高综合素质，提高工作效率，加倍努力

干好本职工作，努力开创人事劳资工作新局面，为枣庄烟草持续稳健

和谐发展做出新的贡献。

篇三：

201X人事劳资科工作总结

201X年工作总结工作一年来，在领导的带领下发扬严谨、务实、团

结、奉献的作风，充分发挥职能作用，当好参谋助手，较好地完成了

201X年工作计划和领导交办的各项工作任务。现总结如下：

1、201X年卫生系列中初级专业技术资格考试报名和现场审核工

作。201X年共报名144人，其中初级90人，中级54人。

2、201X年度副高和正高职称