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饭店集团员工宿舍管理条例及违纪处理程序

一、员工宿舍日常管理

1、饭店人事行政部、保安部管理人员有权随时检查员工

宿舍，员工遇到困难或发现不良行为，可

直接向人事行政部投诉或向“总经理信箱”提出建议，人事

行政部将给予帮助解决。

2、服从管理人员及宿舍舍长的管理，不得私自换房、换

床，不准与管理人员发生顶撞和争执。

3、爱护公物，损坏者须照价赔偿，并按情节给予行政处

罚。

4、每位员工都必须保持宿舍的安静，不得大声喧哗。晚

23：00后宿舍内各类文娱活动应自觉停

止（如：电视、音响、电子游戏等），同事之间应注意团

结，不得以任何借口争吵和打闹。

5、住宿员工应自觉遵守员工宿舍晚归时间和请假制度。

6、宿舍内严禁吸烟。不准在宿舍内乱拉电线与插座，不

准私自使用高压电器。

7、宿舍内严禁赌博、聚众打牌、喝酒等不良活动。

8、住宿员工应妥善保管个人财物，如因个人保管不善造

成丢失或损坏，饭店概不负责。

9、晚23：00后不得在员工宿舍公共区域或他人宿舍逗

留、聊天。

10、严禁私自进入异性宿舍。

11、员工离职必须于规定时间内离开饭店，不得无故拖延

或要求任何补偿。到期拒绝离店者，保

安部将按规定配合执行。

二、员工宿舍卫生管理

1、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍的良

好秩序与卫生环境。

2、保持室内物品摆放的整洁与美观，不得乱摆乱放，个

人物品及时整理（如每人床下只允许摆放

2双鞋，个人衣物及时清洗，洗漱用品等按规定摆放）。

3、每日至少安排一位员工值日打扫卫生，以保持宿舍清

洁。

三、宿舍人员出入管理

1、外来人员进入员工宿舍必须经人事行政部批准，但不

得在员工宿舍留宿，并于当日21：00前

离开宿舍。

2、饭店员工设定固定的晚归时间。

3、晚归时间到后，非当班住宿员工返回宿舍须事先由部

门经理批准，并将假条留存于保安部，以

备核查。到晚归时间后非当班住宿员工不得外出，特殊情

况由部门经理批准。住宿员工夜间下班后必须于2个小时

内返回宿舍并登记，特殊情况提前由部门经理批准，备案。

4、员工1日内外出（含留宿亲友家）应由部门经理批准、

2日内（含）报分管领导批准、3日内

（含）上报总经理批准，上述假条均报人事行政部备案。

5、员工申请外出住宿须符合申请条件（已婚员工、北京

籍员工、持有在京亲属书面担保员工），

申请批准后方可办理外宿手续。

6、出入宿舍应及时关门，未经许可不得进入他人宿舍，

做好财产安全防范工作。

四、员工宿舍处罚条例

根据饭店《员工手册》第六章第四条“处罚条例”第一节

第二十一条规定并结合饭店管理实际情况，将员工宿舍各类

违纪行为处罚，分类规定如下：

7、轻微过失

（1）随地吐痰、乱扔烟头、生活垃圾，在公共场所乱涂乱

画（每次扣罚50元）。

（2）不叠被子，宿舍内堆积大量脏衣物或换季衣物未及时

整理（每次扣罚20元）。

（3）在员工宿舍大声喧哗，晚23：00后经劝阻仍未停止文

娱活动并在宿舍公共场所聊天（每次

扣罚20元）。

（4）个人物品摆放杂乱，影响宿舍整体形象。（每次扣罚20

元）。

（5）违反“轻微过失”者初，次予以口头警告并反馈所在部门。

再次给予质检单处罚。

8、过失

（1）拒绝服从管理，不做好值日工作或与管理人员发生严

重争执。

（2）未经许可，私自调换宿舍。

（3）留宿外来人员。

（4）违反员工宿舍晚归规定。

（5）在宿舍内吸烟。

（6）损坏公物。

（7）未请假，夜不归宿。

（8）聚众打牌、喝酒。

（9）违反“过失”者，初次予以书面警告（质检单处罚50元），

再次反馈所在部门填写“违纪过

失单”，第三次予以通报处理。

9、严重过失

（1）偷窃公私财物。在宿舍内聚众赌博、打架。

（2）乱拉电线或私自使用高压电器。

（3）严重违反晚归规定及多次未请假夜不归宿者。

（4）违反外出住宿规定。

（5）私自进入异性宿舍。

（6）在宿舍观看不健康录像或书刊。

（7）违反“严重过失”者，给予通