2024年度积分制管理办法修订方案.docx

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2024年度积分制管理办法修订方案

一、修订背景

随着我国市场经济体制的不断完善和公司业务的发展，原积分制管理办法已不能完全适应公司发展需求。为更好地激励员工积极性，提高工作效率，营造公平竞争的工作环境，现对2024年度积分制管理办法进行修订。

二、修订原则

1.公平公正：确保每位员工在积分制管理中享有平等的机会，体现多劳多得的原则。

2.激励导向：强化正向激励，引导员工积极投身于公司业务发展。

3.简便易行：简化积分计算方法，便于员工理解和操作。

4.灵活调整：根据公司业务发展和员工反馈，适时调整积分项目和标准。

三、修订内容

1.积分项目调整

（1）增设“项目奖金”积分项目，鼓

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