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2024年春4月自考00319行政组织理论练习考题
一、单项选择题
1、既是行政组织存在和发展的根据和导向,又体现行政组织宗旨和合法性,这是行政组织的()
(A)外部目标
(B)内部目标
(C)纵向目标
(D)横向目标
2、直接决定着一国行政组织阶级性质的是()
(A)国体
(B)政体
(C)政党制度
(D)文化制度
3、按省、县、乡构成的行政系统称为()
(A)层级制
(B)职能制
(C)集权制
(D)完整制
4、由一级行政组织保留,暂不分给所属单位,以备今后急需增加编制之用的是()
(A)专项编制
(B)单列编制
(C)临时编制
(D)机动编制
5、行政组织诸要素中,最积极、最活跃的是()
(A)组织成员
(B)制度
(C)经费
(D)目标
6、在行政组织结构中,人、目标和权责三者的最初结合,就是()
(A)职责
(B)职位
(C)职能
(D)职权
7、城市的立法权由民选的市委员会或市议会所掌握,再由市委员会或议会聘任一名市经理执掌行政权,这种行政组织体制是()
(A)名誉市长制
(B)市经理制
(C)市长—经理制
(D)委员会制
8、促进收入的公正分配,这是行政组织的()
(A)政治功能
(B)经济功能
(C)文化功能
(D)社会功能
9、古代雅典的最高权力机关是()
(A)元老院
(B)五百人会议
(C)公民大会
(D)十将军委员会
10、行政组织首脑的权力来自超人的意志,这种观念属于()
(A)血统论的行政文化
(B)唯意志论的行政文化
(C)法治论的行政文化
(D)民主论的行政文化
11、我国有关部门为了吸引和培养人才,推出了“千百万人才工程”等人才规划,这属于行政组织的()
(A)战略目标
(B)横向目标
(C)战术目标
(D)消极目标
12、中国的王位世袭制度创立于()
(A)商朝
(B)夏朝
(C)周朝
(D)秦朝
13、我国国务院的组成部门包括财政部、外交部、国防部等,这种部门划分的依据是()
(A)管理程序
(B)业务性质
(C)管理手段
(D)管理区域
14、行政组织设置的授权原则要求
A.授权应以下级的需求为依据并的山市
B.授权应以上级的意志为依据
C.授权的大小要考虑组织的目标、下级的素质等因素
D.不同性质的职位要由不同的专业人才来担任
15、在中央与地方行政组织权力分配关系方面,孙中山主张()
(A)集权制
(B)分权制
(C)联合制
(D)均权制
16、行政组织自身管理中,特别注重使用激励、沟通、参与和协调等方法的是()
(A)权威型管理
(B)情感型管理
(C)市场化管理
(D)规制型管理
17、美国的总统制属于行政组织体制中的
A.委员会制
B.首长制
C.混合制
D.合议制
18、防御外来入侵属于行政组织的()
(A)政治功能
(B)经济功能
(C)文化功能
(D)社会功能
19、“不管工作量是增多还是减少,行政人员或多或少是注定要增长的”;“组织内低效、无能根源于自发的嫉妒病”,这被称为()
(A)“帕金森现象”
(B)“雷格斯现象”
(C)“霍桑效应”
(D)“彼得现象”
20、既是行政人员的载体,又是行政人员发挥作用的物质基础,指的是()
(A)行政权力
(B)行政组织
(C)行政编制
(D)行政结构
21、密尔提出并论证衡量一个行政组织工作好坏的根本标准是()
(A)行政职能是否分立
(B)应以不妨碍个人自由发展为前提
(C)是否能让优秀人才适才适任
(D)能否促进社会利益的增长
22、根据单位工作性质、工作内容、工作量的某种临时性或不确定性需要而下达的具有暂定性质的人员编制被称为()
(A)专项编制
(B)单列编制
(C)临时编制
(D)机动编制
23、认为行政组织首脑的权力来自世袭,这属于()
(A)血统论的行政文化
(B)唯意志论的行政文化
(C)法治论的行政文化
(D)民主论的行政文化
24、美国的总统制属于行政组织体制中的()
(A)委员会制
(B)首长制
(C)混合制
(D)合议制
25、深刻剖析官场痼疾、提出“不称职是人类社会的一个普遍现象”的是()
(A)《帕金森定律》
(B)《行政生态学》
(C)《政府未来的治理模式》
(D)《彼得原理》
二、多项选择题
26、下列属于系统权变理论时期行政组织设置原则的是()
(A)权责相异原则
(B)独享、封闭、激励原则
(C)开放原则
(D)封闭回路原则
(E)权变原则
27、下列属于集权制优点的是()
(A)政令统一,统筹全局,防止政出多门
(B)层级节制,指挥灵便,令行禁止,有利于提高效率
(C)有利于集中全国的人力、财力、物力用于重点建设
(D)可以有效满足地方对公共物品和服务的差异性需求
(E)地方政府能够因地制宜、灵活机动地处理本地事务
28、毛泽东提出的社会主义国家行政组织设置与运行的原则包括()
(A)精简
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