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2024年春4月高等教育自学考试全国统一命题考试行政组织理论试卷
一、单项选择题
1、决定一个行政组织是否团结的关键是()
(A)行政领导与一般行政人员的关系
(B)行政领导者相互之间的关系
(C)一般行政人员之间的关系
(D)上下级行政领导之间的关系
2、既是行政组织存在和发展的根据和导向,又体现行政组织宗旨和合法性,这是行政组织的()
(A)外部目标
(B)内部目标
(C)纵向目标
(D)横向目标
3、中国的王位世袭制度创立于()
(A)商朝
(B)夏朝
(C)周朝
(D)秦朝
4、魏晋至隋唐的三省中,负责决策的是
A.门下省
B.中书省
C.尚书省
D.行中书省
5、密尔提出并论证衡量一个行政组织工作好坏的根本标准是()
(A)行政职能是否分立
(B)应以不妨碍个人自由发展为前提
(C)是否能让优秀人才适才适任
(D)能否促进社会利益的增长
6、在行政组织内部的人际关系中,组织团结与否的最终反映是()
(A)行政领导者与一般行政人员之间的关系
(B)行政领导者相互之间的关系
(C)一般行政人员之间的关系
(D)行政人员与行政环境的关系
7、促进收入的公正分配,这是行政组织的()
(A)政治功能
(B)经济功能
(C)文化功能
(D)社会功能
8、设置行政组织时,机构设置和人员编制要尽量精简、进行专业化分工、简化办事程序,这体现的是()
(A)法治原则
(B)统一原则
(C)系统原则
(D)效能原则
9、古代雅典的最高权力机关是
A.元老院
B.五百人会议
C.公民大会
D.十将军委员会
10、在中央与地方行政组织权力分配关系方面,孙中山主张那站市词中
A.集权制
B.分权制
C.联合制
D.均权制
11、我国有关部门为了吸引和培养人才,推出了“千百万人才工程”等人才规划,这属于行政组织的
A.战略目标
B.横向目标
C.战术目标
D.消极目标
12、发放一些统计表格让组织成员自己评估目标实现的效果,在目标评估方法中属于()
(A)数据分析
(B)现场评估
(C)自我评估
(D)内部评估
13、影响行政组织结构与效率的决定性因素是()
(A)人员质量与结构
(B)物资设备
(C)图书资料
(D)经费
14、在中央与地方的关系上,孙中山主张()
(A)中央集权制
(B)均权制
(C)君主立宪制
(D)共和制
15、行政组织诸要素中,最积极、最活跃的是()
(A)组织成员
(B)制度
(C)经费
(D)目标
16、提出“节用”“非乐”的组织经济原则的思想家是()
(A)孟子
(B)墨子
(C)荀子
(D)孔子
17、由一级行政组织保留,暂不分给所属单位,以备今后急需增加编制之用的是()
(A)专项编制
(B)单列编制
(C)临时编制
(D)机动编制
18、既是行政人员的载体,又是行政人员发挥作用的物质基础,指的是()
(A)行政权力
(B)行政组织
(C)行政编制
(D)行政结构
19、规定了行政组织的具体形式和地位的是
A.生产力
B.生产关系
C.国体
D.政体
20、目标管理的基础和核心环节是()
(A)制定目标
(B)执行目标
(C)检查成果
(D)反馈信息
21、行政组织最外观的表现是()
(A)行政组织结构
(B)行政组织意识
(C)行政组织环境
(D)行政组织过程
22、城市的立法权由民选的市委员会或市议会所掌握,再由市委员会或议会聘任一名市经理执掌行政权,这种行政组织体制是
A.名誉市长制部真
B.市经理制
C.市长一经理制
D.委员会制
23、邓小平行政组织思想的精髓是()
(A)革命
(B)改良
(C)改革
(D)建设
24、在中央与地方行政组织权力分配关系方面,孙中山主张()
(A)集权制
(B)分权制
(C)联合制
(D)均权制
25、决定一个行政组织是否具有内聚力的关键是
A.行政领导者与一般行政人员之间的关系
B.相互了解、和睦相处的关系
C.行政领导者之间的相互关系
D.一般工作人员之间的关系
二、多项选择题
26、唯意志论行政文化观的主要观点有()
(A)权力来自人民委托
(B)强调人民的参与意识
(C)强调对权力的绝对服从
(D)行政首长权力来自超人意志
(E)行政首脑权力需由法律形式确认
27、管理幅度与管理层次的合理确定取决于()
(A)技术设备与工作条件
(B)领导者的领导水平与能力
(C)被管理者的素质高低
(D)集权、分权与授权程度
(E)下级单位所在地的集中程度及交通信息传递状况
28、行政组织要创建良好的行政文化环境,就必须()
(A)树立民主意识
(B)树立法律意识
(C)树立双向沟通意识
(D)树立政绩意识
(E)树立新的行政道德意识
29、下列关于行政组织与行政管理学关系的说法,正确的是()
(A)行政组织理论是行政管理学的一个分支
(B)行政管理学是行政组织理论的专业基础
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