2024洗碗工合同书.docx

2024洗碗工合同书

合同编号：__________

甲方（Employer）：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（Employee）：__________

地址：__________

联系方式：__________

鉴于甲方为合法成立并有效存在的企业，乙方愿意加入甲方工作，甲方愿意雇佣乙方为员工，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方担任甲方的洗碗工，负责餐厅餐具的清洗、整理和消毒工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，确保洗碗工作的质量和效率。

二、工作时间和地点

2.1乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间根据甲方餐厅营业时间调整。

2.2乙方的工作地点为甲方餐厅。

三、劳动报酬

3.1乙方月工资为人民币__________元整（￥__________），按月发放。

3.2乙方加班工资按照甲方制定的加班工资规定执行。

3.3乙方享受甲方规定的奖金和津贴待遇。

四、试用期

4.1乙方的试用期为一个月，自双方签订本合同之日起计算。

4.2在试用期内，甲方有权解除本合同，无需向乙方支付经济补偿。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。

5.2乙方享受国家规定的法定节假日待遇。

5.3乙方享受甲方规定的年假、病假等福利待遇。

六、保密协议

6.1乙方同意在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等机密资料。

6.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

七、合同解除和终止

7.1在合同期内，甲方有权解除本合同，但应提前一个月通知乙方。

7.2在合同期内，乙方有权提前解除本合同，但应提前一个月通知甲方。

7.3合同期满，双方未续签，本合同自然终止。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（Employer）：__________

乙方（Employee）：__________

签订日期：__________

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

10.加班规定

10.1甲方因业务需要，安排乙方加班的，应按照国家关于加班工资的规定支付乙方加班费。

10.2乙方有权拒绝无正当理由的加班要求。

11.培训和学习

11.1甲方应提供乙方必要的岗位培训和学习机会，以提高乙方的工作技能和素质。

11.2乙方应积极参与甲方的培训和学习活动，提升自身能力。

12.劳动保护

12.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和用品。

12.2乙方应正确使用劳动保护设施和用品，确保工作安全。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

13.个人所得税

13.1乙方应按照国家税收法律法规的规定，依法缴纳个人所得税。

13.2甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税。

14.五险一金

14.1乙方应按照国家和地方法律法规的规定，参加社会保险和住房公积金。

14.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

15.个人信息保护

15.1乙方同意向甲方提供真实、准确的个人信息，并授权甲方在招聘、录用、管理过程中使用这些信息。

15.2甲方应严格保护乙方的个人信息，不得泄露给第三方。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

16.中介服务费用

16.1若本合同的签订涉及第三方中介，中介服务费用由甲方承担。

16.2甲方应在与第三方中介签订合同时，明确中介服务费用等相关事项。

17.中介的责任和义务

17.1第三方中介应按照约定，为甲方和乙方提供真实、准确的信息，并协助双方履行合同义务。

17.2第三方中介应对甲方和乙方提供的信息保密，不得泄露给无关方。

18.中介的解除和终止

18.1在合同期内，甲方有权解除与第三方中介的合同，但应提前一个月通知第三方中介。

18.2在合同期内，第三方中介有权提前解除与甲方的合同，但应提前一个月通知甲方。

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证明文件

3.乙方学历证明文件

4.社会保险缴纳证明

5.住房公积金缴纳证明

6.乙方健康证明文件

7.乙方背景调查报告

8.甲方公司规章制度

9.甲方餐厅工作环境介绍

10.乙方劳动用品清单

11.乙方培训记录

12.加班记录和加班费支付证明

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。

2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，视为违约。

3.甲方未提供乙方约定的培训和学习机会，视为违约。

4.