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公司员工试用期劳动合同书(2024版)
合同编号：__________
公司员工试用期劳动合同书（2024版）
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
乙方（员工）：__________
身份证号码：__________
联系电话：__________
第一条合同期限
1.1本劳动合同期限为试用期，自双方签字或者盖章之日起生效，至试用期满之日止。试用期最长不得超过六个月。
1.2试用期满后，如甲乙双方同意继续履行劳动合同，乙方须提前一个月书面通知甲方，否则视为乙方自动离职。
第二条工作内容
2.1乙方在试用期内应遵守甲方的规章制度，认真履行职务，不得有任何损害甲方利益的行为。
2.2乙方在试用期内的工作内容为：__________（具体工作内容）。
第三条劳动报酬
3.1乙方在试用期的工资为：__________元/月。
3.2乙方试用期满后，如甲方同意继续履行劳动合同，工资待遇按照甲方的规章制度执行。
第四条社会保险
4.1甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费。
4.2乙方应当如实提供本人的社会保险资料，如因乙方提供的资料不实导致甲方无法为乙方缴纳社会保险费，乙方应当承担相应的责任。
第五条劳动保护
5.1甲方应当为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品。
5.2乙方在作业过程中，应当严格遵守安全操作规程，发现安全隐患及时报告甲方，确保自身和他人的生命财产安全。
第六条试用期考核
6.1甲方对乙方在试用期的表现进行定期考核，乙方应当积极配合。
6.2试用期满后，甲方根据乙方的考核结果决定是否继续履行劳动合同。
第七条保密条款
7.1乙方在试用期内和试用期满后一年内，不得以任何方式泄露或者利用甲方商业秘密和技术秘密。
7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方损失。
第八条违约责任
8.1任何一方违反本劳动合同的约定，导致合同解除或者不能履行，应当承担相应的违约责任。
8.2乙方在试用期内提前解除劳动合同的，应当按照甲方规定支付违约金。
第九条其他约定
9.1本劳动合同的签订、变更、解除或者终止，应当依照法律法规的规定执行。
9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
签订日期：__________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.试用期培训
甲方应于试用期开始前__________日内，对乙方进行不少于__________小时的在职培训，以使乙方熟悉岗位职责、公司文化及各项规章制度。
说明：在职培训旨在帮助乙方更快地融入公司和岗位，了解公司文化和规章制度，提高工作效率。
2.试用期绩效考核
甲方应在试用期满前__________日内，对乙方进行试用期绩效考核。如乙方绩效考核不合格，甲方有权终止本劳动合同。
说明：试用期绩效考核是衡量乙方在试用期内工作表现的重要手段，确保乙方符合公司要求。
3.试用期延长
在试用期满前，甲方有权根据乙方的实际工作表现和公司需求，决定是否延长试用期。延长试用期需提前__________日通知乙方，并签订书面《试用期延长协议》。
说明：试用期延长给予甲方更多时间评估乙方是否适合岗位，确保公司招聘到合适的人才。
4.试用期工资调整
（1）乙方严重违反公司规章制度；
（2）乙方不胜任工作，经过培训仍无法达到岗位要求；
（3）乙方因个人原因导致劳动合同不能继续履行。
说明：试用期工资调整旨在保障甲方的合法权益，确保乙方能够胜任工作。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1.试用期离职
乙方在试用期内提前离职的，应提前__________书面通知甲方，并支付甲方因此产生的损失。
说明：试用期离职规定旨在规范乙方的离职行为，减轻甲方因离职产生的损失。
2.试用期竞业限制
乙方在试用期内和试用期满后一年内，不得在与中国境内相同的行业、领域内，以任何方式从事与甲方业务相同或者相似的工作。
说明：试用期竞业限制旨在保护甲方的商业利益，防止乙方泄露甲方商业秘密。
3.试用期保险
乙方在试用期内，应自行购买并按时缴纳意外伤害保险，保障金额不低于__________元。如乙方未购买保险，发生意外伤害事故造成的损失由乙方自行承担。
说明：试用期保险要求乙方自行购买意外伤害保险，以保障乙方在试用期内的人身安全。
4.试用期培训费用
乙方在试用期内参加甲方组织的培训，培训费用由乙方承担。如乙方在试用期满后提前解除劳动合同，甲方有权要求乙方支付培训费用。
说明：试用期培训费用规定旨在让乙方认识到培训的重要性，鼓励乙方珍惜培训机会。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1.第三
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