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2023年销售总监聘用合同
甲方：[公司名称]（以下简称甲方）
乙方：[受聘人姓名]（以下简称乙方）
根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方担任销售总监职务事宜达成如下协议：
一、职位和职务
乙方在甲方的职位为销售总监。其主要职责和职务包括但不限于以下内容：领导和管理销售团队，实现销售目标，建立并维护客户关系等。具体职责范围及工作内容详见附件一。
二、聘用期限
本合同的聘用期限为三年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满前，双方可根据实际情况商议续签或终止本合同。
三、薪酬与福利
1.基本工资：乙方的基本工资根据甲方的薪酬制度确定，具体金额及支付方式详见附件二。
2.业绩奖金：乙方享有根据公司销售业绩及个人业绩考核情况获得的业绩奖金。具体计算方式和标准详见附件二。
3.福利待遇：包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪假期等，具体按照甲方相关规定执行。
四、工作时间与地点
1.工作时间：乙方的工作时间应遵循甲方的规定，采取弹性工作制。
2.工作地点：乙方的办公地点由甲方根据实际需要确定，如需变动，应提前通知乙方。
五、保密义务和竞业限制
1.乙方在任职期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业机密、客户资料等予以保密，不得泄露或非法使用。
2.乙方在离职后的竞业限制期内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的业务活动。具体竞业限制期限和补偿方式详见附件三。
六、知识产权归属
乙方在任职期间因执行甲方工作任务或主要利用甲方的物质技术条件、业务信息等所创作的成果均为甲方的知识产权，乙方不得擅自转让或许可他人使用。
七、违约责任
如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的实际损失。
八、合同的变更、解除和终止
本合同的变更、解除和终止应遵循《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规的规定。
九、争议解决
本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。如双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
十、其他约定
本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：[公司合同专用章]
法定代表人（签字）：[手写签名]
日期：XXXX年XX月XX日
乙方（签字）：[手写签名]
日期：XXXX年XX月XX日
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