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2024年银行工作总结常用版

级行审批之所以能有效保障信贷资产的质量，实现“双无”目标，并促进资产结构多元化，实现“三性”的有机结合，关键在于其严密的监控体系、健全的制度建设和有力的内部控制。同时，我们进一步强化了事后检查的力度，通过这一环节不仅能监督业务操作程序的执行，还能及时发现并解决问题，从而反过来促进业务操作程序的完善，形成良性循环。在会计领域，我们同样注重事前、事中的严格管理，并加强了事后监督的力度。会计主管对当日所有凭证进行合规合法性审查，确保业务合法合规，并对存在的问题进行完善，进一步提升了核算质量。在人员少、业务量大的情况下，第四季度差错率达到了零，这得益于事前防范、事中控制及事后监督的有力保障。这些措施使我行内部管理水平得到显著提升，有力推动了业务的发展，并确保业务的合法合规性。面对社会上高息引存等违规经营的诱惑，我行始终坚持合法经营原则，全年未发生一起违法违规事件。

（二）在制度建设方面，我们注重制度的建立、健全、执行和考评。____年，我行根据业务需求，建立健全了各项规章制度。首先，我们坚持晨会制度，每周一定期召开全行大会，利用班前半小时学习政策法规、文件及工作部署。各部门也根据自身需要召开会议。其次，针对____年揽存增储、实施大户战略的需求，我们推出了大户定期汇报制度、客户投诉有奖制度、大堂领班导储员制度、储蓄大户荣誉卡制度等。为了更好地监督外勤人员的工作，我们成功推行了外勤每周工作日志制度。最后，我们设立了月奖考评制度，通过经济杠杆调动员工的积极性。对内勤按照服务态度、工作质量、仪表仪态、测试成绩、是否服务之星进行考评，对外勤按照存款完成计划数、出勤情况、贷款质量进行考评，对表现优异者给予充分奖励。这些制度的实施有效推动了我行各项业务的健康发展。

（三）在费用管理方面，我们严格把关，确保利润计划顺利实现。管理部____年提出了增收节支、实现利润最大化的要求。我行积极响应，首先在全行树立“增收节支”观念，从细节做起，切实做好增收节支工作。其次，我们认真分析费用结构，寻找降低费用的突破口。同时，我们严格费用审批制度，实行支行行长“一支笔”审批，严把财务审核关，确保不该列支的费用一律不列支。由于思想明确、措施得力，在业务量大幅增长的情况下，我行费用支出较____年有所下降，费用率也相应降低。可以说，我行____年在“增收节支”方面取得了显著成效。

（四）在员工队伍建设方面，我们高度重视提高员工业务素质。员工队伍是银行工作的基石。没有一支思想上进、作风过硬、素质优良、同心同德的员工队伍，银行工作难以顺利开展。因此，我们首先从员工的思想教育入手，加强行风行貌建设，坚持文明上岗、礼貌待客，树立现代服务理念。同时，行领导关心员工生活，为他们排忧解难，极大地激发了员工的士气和斗志。其次，我们加强业务培训，提高员工的业务素质。通过定期举行技能训练、学习业务知识并进行测试，让员工认识到差距、感受到压力，形成“赶帮学超”的良好氛围。同时，我们加强员工内涵修养的教育，使用文明用语，为客户提供优质的服务。此外，我们还组织劳动竞赛和服务之星的评选活动，树立先进典型，鞭策后进员工，在全行掀起优质服务的热潮。

（五）在“三防一保”工作方面，由于我行地处关外、周边环境复杂且新员工多、年纪轻、思想素质参差不齐，我们面临着较大的压力。因此，我们将安全工作作为重中之重，防患于未然。首先，我们制定了安全岗位责任制和安全工作计划，成立了“三防一保”领导小组。其次，我们加强员工的“三防一保”意识教育，定期组织学习相关案例、请老员工介绍防假防诈经验并组织防抢演习。再次，我们健全了调缴款的安全保卫制度并加强了二道门的管理。由于制度健全、措施得力，“三防一保”工作得到了有效开展并实现了全年无事故的目标。同时值得一提的是我行员工团结一心具有强大的凝聚力和战斗力为各项工作的顺利开展提供了有力保障。尽管布吉支行地处关外工作环境艰苦但我们始终坚守岗位、履行职责确保各项工作的顺利进行。

2024年银行工作总结常用版（2）

自____年以来，____分行紧密贴合实际，因地制宜，全面而周密地策划了“春天行动”，确保政策及时出台，方案迅速制定，措施有效落实，目前已初见成效。截至____月____日，该行各项存款净增额达到5____万元，总余额攀升至____万元，较上年同期实现多增，并提前____天完成了省分行设定的一季度必保计划____亿元的____%。同时，银行卡存款亦表现强劲，达到____万元，同比多增46____万元。贷款业务方面，相较于年初，各项贷款增加____万元，总余额达到____万元，圆满完成了市分行下达的一季度净投放计划的既定比例。此外，银行卡手续费收入实现____万元，同比显著增长____万元。

一、营造声势，强化