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全国2021年秋季自考本科行政组织理论00319考试试卷
一、单项选择题
1、行政组织设置的授权原则要求()
(A)授权应以下级的需求为依据
(B)授权应以上级的意志为依据
(C)授权的大小要考虑组织的目标、下级的素质等因素
(D)不同性质的职位要由不同的专业人才来担任
2、既是行政人员的载体,又是行政人员发挥作用的物质基础,指的是()
(A)行政权力
(B)行政组织
(C)行政编制
(D)行政结构
3、通常,行政组织编制管理中,最大量、最经常的工作是如请食画洲产干间
A.职能管理
B.机构编制管理
C.职务管理
D.人员编制管理
4、发放一些统计表格让组织成员自己评估目标实现的效果,在目标评估方法中属于()
(A)数据分析
(B)现场评估
(C)自我评估
(D)内部评估
5、魏晋至隋唐的三省中,负责决策的是
A.门下省
B.中书省
C.尚书省
D.行中书省
6、决定一个行政组织是否团结的关键是()
(A)行政领导与一般行政人员的关系
(B)行政领导者相互之间的关系
(C)一般行政人员之间的关系
(D)上下级行政领导之间的关系
7、我国有关部门为了吸引和培养人才,推出了“千百万人才工程”等人才规划,这属于行政组织的
A.战略目标
B.横向目标
C.战术目标
D.消极目标
8、认为行政组织首脑的权力来自世袭,这属于()
(A)血统论的行政文化
(B)唯意志论的行政文化
(C)法治论的行政文化
(D)民主论的行政文化
9、下列制度中,属于中国元朝时期首创的是()
(A)郡县制度
(B)行省制度
(C)尚书省制度
(D)中书省制度
10、按省、县、乡构成的行政系统称为()
(A)层级制
(B)职能制
(C)集权制
(D)完整制
11、密尔提出并论证衡量一个行政组织工作好坏的根本标准是()
(A)行政职能是否分立
(B)应以不妨碍个人自由发展为前提
(C)是否能让优秀人才适才适任
(D)能否促进社会利益的增长
12、以行政职权大小为标准分类,可以将行政组织分为
A.统率机关与被统率机关
B.业务机关与辅助机关
C.常设机关与临时机关
D.中央行政机关与地方行政机关
13、下列属于直接为行政首长服务的辅助机关是()
(A)卫生局
(B)办公室
(C)公安局
(D)工商局
14、行为科学研究表明,群团的规模大小与群团内聚力的强弱
A.成正比关系
B.成反比关系
C.没有显著关系
D.关系不固定
15、行政组织编制管理中最大量、最经常的工作是()
(A)职能管理
(B)机构管理
(C)部门管理
(D)人员编制管理
16、行政组织最外观的表现是()
(A)行政组织结构
(B)行政组织意识
(C)行政组织环境
(D)行政组织过程
17、在20世纪70年代以来的行政改革浪潮中,美国行政改革最突出的特点是()
(A)强化规制
(B)废除规制
(C)加强集权
(D)放松规制
18、根据单位工作性质、工作内容、工作量的某种临时性或不确定性需要而下达的具有暂定性质的人员编制被称为()
(A)专项编制
(B)单列编制
(C)临时编制
(D)机动编制
19、深刻剖析官场痼疾、提出“不称职是人类社会的一个普遍现象”的是()
(A)《帕金森定律》
(B)《行政生态学》
(C)《政府未来的治理模式》
(D)《彼得原理》
20、把行政组织分为决策机关、执行机关、咨询机关、信息机关以及监察机关,其划分标准是()
(A)行政活动程序
(B)行政层级
(C)行政组织的特殊性
(D)行政职位高低
21、行政组织横向结构属于行政组织的()
(A)层级制
(B)统一制
(C)职能制
(D)合议制
22、孟子行政组织思想的核心是()
(A)义
(B)礼
(C)法
(D)仁政
23、被称为组织的“大脑”和组织系统神经中枢的是()
(A)信息部门
(B)执行部门
(C)决策部门
(D)咨询部门
24、行政组织结构的灵魂和核心是行政组织的()
(A)法制化
(B)权力分配关系
(C)纵向结构
(D)横向结构
25、在中央与地方行政组织权力分配关系方面,孙中山主张()
(A)集权制
(B)分权制
(C)联合制
(D)均权制
二、多项选择题
26、马基雅维利提出,行政组织管理的主要原则包括()
(A)人与组织平衡的原则
(B)组织内聚力原则
(C)组织领导者必须具有超出常人的能力原则
(D)持续存在下去原则
(E)群众支持原则
27、当前我国省级地方行政组织包括()
(A)省
(B)自治区
(C)经济特区
(D)直辖市
(E)特别行政区
28、行政组织不同层级的职责分配关系是()
(A)最高层次行政组织为决策层
(B)最高层次行政组织为监督、执行层
(C)中层行政组织为协调指挥层
(D)基层行政组织为指挥操作层
(E)基层行政组织为技术操作层
29、下列属于集权制优点的是()
(A)政令统
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