2024版正规的公司劳动合同范本.docx

2024版正规的公司劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

第一条劳动合同期限

1.本劳动合同期限为：__________年。

2.劳动合同起始日期为：__________年__________月__________日。

3.劳动合同到期日期为：__________年__________月__________日。

第二条工作内容

1.乙方的工作岗位为：__________。

2.乙方的工作地点为：__________。

3.乙方的工作任务及职责如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

（4）__________。

第三条工作时间

1.乙方每周工作时间分别为：__________小时。

2.乙方工作时间按照国家和地方人民政府规定的标准执行，实行标准工时制度。

3.乙方依法享有休息休假的权利。

第四条劳动报酬

1.乙方的月工资为：__________元。

2.乙方工资支付时间为：__________。

3.乙方工资构成的具体项目包括：基本工资、绩效工资、岗位工资等。

4.乙方工资标准及调整办法按照国家和地方人民政府的规定执行。

第五条社会保险和福利

1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方依法享受国家规定的节假日待遇、带薪年休假等福利待遇。

3.乙方因病、非因工负伤需要暂停工作休息的，甲方按照国家和地方人民政府的规定支付相关待遇。

第六条劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。

2.甲方依法保障乙方的人身权利和身心健康，不得强迫乙方从事有毒、有害、危险和对乙方身体有害的高强度工种。

3.乙方在劳动过程中应当遵守国家及地方的劳动安全卫生规定，自觉履行安全生产责任。

第七条解除和终止劳动合同的条件

1.双方协商一致解除劳动合同的；

2.乙方提前三十日书面通知甲方解除劳动合同的；

3.甲方根据国家规定解除劳动合同的；

4.乙方因违反国家法律法规、甲方规章制度或劳动合同约定，甲方有权解除劳动合同的；

5.劳动合同到期，双方未达成续签协议的。

第八条经济补偿和赔偿

1.双方解除或终止劳动合同时，甲方应当按照国家规定支付乙方经济补偿。

2.乙方因违反国家法律法规、甲方规章制度或劳动合同约定给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿。

第九条争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解组织申请调解。

3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

1.双方应当遵守国家有关保密规定，对在劳动合同期间知悉的国家秘密、商业秘密和甲方其他保密信息承担保密义务。

2.双方在签订劳动合同时，提供的证件和材料均为真实有效。如有虚假，乙方应承担相应法律责任。

3.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方单方面解除劳动合同的条件

（1）乙方严重违反国家法律法规、甲方规章制度或劳动合同约定的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；

（4）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方提出，乙方未能在合理期限内同意变更劳动合同的。

1.2甲方调整乙方工作岗位和职责

甲方根据生产经营需要，有权调整乙方的岗位和职责。调整前，甲方应与乙方充分沟通，并确保乙方的新岗位符合国家劳动安全卫生标准和甲方规章制度。

1.3甲方支付加班工资的规定

乙方的工作时间超过法定工作时间，甲方应按照国家和地方人民政府的规定支付加班工资。乙方加班工资的计算方法和支付标准按照甲方内部相关规定执行。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方提前解除劳动合同的条件

（1）乙方应提前三十日书面通知甲方；

（2）乙方应履行完毕本劳动合同约定的工作职责；

（3）乙方按照甲方规定办理完毕相关离职手续。

2.2乙方保密义务和竞业限制

乙方在劳动合同期间及解除劳动合同后一年内，应遵守国家有关保密规定，对在劳动合同期间知悉的国家秘密、商业