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2024版岗位聘用合同
合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
法定代表人：__________
联系电话：__________
乙方（员工）：__________
身份证号码：__________
通讯地址：__________
联系电话：__________
鉴于甲方为乙方提供工作岗位，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，勤勉工作，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，同意订立本聘用合同，共同遵守本合同所列条款：
第一条聘用岗位
1.1甲方聘用乙方在__________岗位工作，乙方的工作职责是：__________。
1.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，达到甲方的绩效目标。
第二条聘用期限
2.1本合同的聘用期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.2在聘用期限内，甲乙双方经协商一致，可以提前解除本合同。
2.3在聘用期限内，乙方如因个人原因需要提前解除本合同，应提前__________日书面通知甲方。
第三条劳动报酬
3.1乙方的工资为：__________元/月。
3.2乙方工资的支付方式为：__________。
3.3甲方应按期支付乙方的工资，不得拖欠。
第四条福利待遇
4.1甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险。
4.2甲方为乙方提供：__________等福利待遇。
第五条工作时间和休息休假
5.1乙方的工作时间为：__________。
5.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。
第六条劳动保护和职业健康
6.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护设施。
6.2甲方应关注乙方的职业健康，定期为乙方进行健康检查。
第七条保密和知识产权
7.1乙方在聘用期间所涉及到的甲方商业秘密、技术秘密等，乙方应予以严格保密。
7.2乙方在聘用期间所创造的成果，属于甲方所有的，乙方应予以承认。
第八条违约责任
8.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
8.2乙方在聘用期间如出现严重过错，甲方有权解除本合同。
第九条争议解决
9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
签订日期：__________年__________月__________日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
11.甲方调整乙方的岗位
甲方因生产经营需要，有权调整乙方的岗位。甲方应提前__________日通知乙方，并说明调整理由。乙方应服从甲方的调整决定。如乙方不同意调整，甲方应与乙方协商解决。
12.甲方调整乙方的工资
甲方根据生产经营情况和乙方的实际工作表现，有权调整乙方的工资。甲方应提前__________日通知乙方，并说明调整理由。乙方同意甲方根据绩效考核结果调整工资。
13.甲方解除合同的情形
甲方有下列情形之一，可以解除本合同，但应提前__________日通知乙方：
（1）乙方严重违反甲方的规章制度；
（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；
（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；
（4）乙方因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形解除劳动合同。
14.甲方裁员
甲方因生产经营需要，进行裁员，甲方应按照劳动合同法第四十一条的规定，提前__________日向乙方说明情况，并支付经济补偿。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
15.乙方提出解除合同
乙方提前__________日书面通知甲方，可以解除本合同。乙方解除合同的原因如下：
（1）甲方未按照本合同的约定提供劳动条件；
（2）甲方未及时足额支付劳动报酬；
（3）甲方未按照劳动合同法规定为乙方缴纳社会保险；
（4）甲方违反本合同的其他约定。
16.乙方兼职
乙方在甲方工作期间，未经甲方同意，不得在其他单位兼职。如乙方确有特殊情况需要兼职，应提前__________日向甲方申请，并经甲方批准。
17.乙方保密义务
乙方在甲方工作期间，知悉的甲方商业秘密、技术秘密等，乙方应予以保密。乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任。
18.乙方知识产权归属
乙方在甲方工作期间所创作的成果，属于甲方所有的，乙方应予以承认。如乙方在甲方工作期间创作的成果属于乙方个人，乙方应向甲方说明，并按照甲方的要求
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