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医疗单位治理红包制度

文件编码（GHTU-UITID-GGBKT-POIU-WUUI-8968）

建湖县宝塔卫生院

关于对收受“红包”、“回扣”等问题的处罚规定

1．“红包”是指工作人员利用职务之便，在医疗活动中以各种名义收

受(索要)有关单位和个人馈赠的现金、有价证券、支付凭证、信用卡或贵

重物品等。

2．“回扣”是指工作人员利用职务之便，在医疗活动中以各种名义收

受(索要)药品、试剂、医疗器械生产厂家或经营单位在账外暗中以临床促

销费、处方费、劳务费、统方费、宣传费、转诊费等名义给予的现金、有

价证券、支付凭证、信用卡、贵重物品等，或到药械生产经营单位报销应

由本人及其配偶、子女支付的个人费用，以及接受邀请的境内(外)旅游

等。

3．医务人员不准以任何理由利用职务之便收受或索要“红包”或“回

扣”，收到“红包”、“回扣”应在24小时内退还，如确实难以谢绝，

“红包”应交到该病人的个人账户上，并到护士长处办理登记，以便上

报，或者在24小时内将“红包”、“回扣”直接上交院办公室登记，由院

办公室负责处理。

对无正当理由逾期不报告也不上缴的，一经查实，予以收缴，并根据

性质轻重的不同，作如下处理：

（1）本院工作人员在采购、使用药品和器械中收受回扣、好处费及临

床促销费、宣传费、开处方费、劳务费等归个人所有，没收全部非法所

得，除处以10倍罚款，待岗半年外，情节较轻的，给予警告、记过；情节

较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分；

构成犯罪的，移送司法机关处理。

（2）本院工作人员接受医药、器械生产经营单位和个人赠送的各种实

物和有价证券，或者到医药、器械生产经营单位和个人处报销应由个人支

付的各种费用，除处以10倍罚款，待岗半年外，情节较轻的，给予警告、

记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，

给予开除处分。

（3）参加由药品、器械生产经营单位和个人出资组织的观光旅游，学

习考察、学术会议等，除退出全部费用，处以10倍罚款，待岗半年外，情

节较轻的，给予警告、记过处分；情节严重的给予降低岗位等级或者撤职

处分。

（4）医务人员以介绍病人入院、转诊、检查、手术、治疗为理由收取

提成或者要求病人到指定药店购药收取回扣，除没收全部非法所得，处以

10倍罚款外，情节较轻的，给予诫勉谈话、通报批评或组织处理；情节较

重的给予警告、记过处分；情节严重的，给予降低岗位等级或者撤职处

分。

（5）收受患者及其亲属的“红包”或物品，除没收全部违规所得、处

以10倍罚款外，情节较轻的，予3个月以待岗处理，影响一次晋升；情节

较重的或第二次查实的，罚款待岗半年外，给予警告、记过处分；情节严

重的或第三次查实的，除罚款待岗一年外，给予降低岗位等级或撤职处

分，并吊销执业证书。

4．严禁工作人员为药品、器械、卫生材料等推销单位和推销人员提供

医生姓名、品种、使用数量等统计数据，违规者给予经济处罚直至行政处

理。

5．严禁工作人员接受病人、病人家属及药品、器材、设备等销售人员

请吃和礼品，违规者，对照收受“红包”、“回扣”处理。

6．严格遵守新药品、新技术、新器械、新检查项目的准入制度，如有

违反，视情节给予通报批评和经济处罚。

7．严禁科室在药品和医疗器械等购销中收受回扣，如以科室名义收受

回扣，其科主任将受到相应的责任追究处罚。

8．各部门负责人对本部门发生的收受或索要“红包”、“回扣”问题

不报告、不查处、不追究，造成不良影响和后果的，根据有关规定，追究

其领导责任。

9．在药品、耗材、器械、一次性植入性器材等医疗用品采购中，如有

损害医院利益，从中牟利者，视情节给予相应处罚，严重者给予暂停执业

或吊销执业资格直至开除公职处理。

10．因收受“红包”、“回扣”被停止执业活动期间，解聘其专业技

术职务；因收受“红包”、“回扣”受各类处分的情况，记入本人的医德

医风档案，作为对其年度考核、评先评优及职务晋升、职称评聘、合同续

签的重要依据。

11．医院领导及科室负责人个人收受“回扣”的，依法依纪从严处

理。

12.本规定自发布之日起施行，与国家有关规定相抵触时，按国家规