创建青年安全生产示范岗先进事迹材料.pdf

精选公文范文

创建青年安全生产示范岗

先进事迹材料

巍巍太行山千里雄浑，滔滔黄河水万里奔腾。

古代“愚公移山”的故事，在还没有唤醒人们觉悟

今朝、感受古朴之前，那里的山，那里的水，已

经揭开了它神秘的面纱。而扼守着郑州铁路局供

电段北大门的阳城接触网工区，犹如太行山深处

候月线上一颗璀璨夺目的明珠，正闪烁着耀眼的

光芒，遥遥升起在侯月线上广袤的夜空

地处太行山深处侯月铁路沿线的阳城接触网

工区，担负着晋煤外运亿吨通道124线条公里的

电气化铁路供电检修维修任务。工区现有职工30

人，其中35岁以下青工27人，占90%，团员15

人，占50%，平均年龄26岁。面对铁路发展的新

形势、新要求，网工区始终坚持以“青年安全生产

示范岗”活动为载体，倡导“不抛弃、不放弃，一

个都不能少”的品牌理念，逐步实现了制度健全、

措施得力、设备精良、安全可控的效果。先后荣

获“全国青年文明号”、“全国五四红旗团支部”、“全

路五四红旗团支部”、“河南省总工会模范职工之

精选公文范文1

精选公文范文

家”、“第二届中原铁道十大青年标兵集体”、郑州

铁路局“民兵号”等荣誉称号。

一、动力之源：建机制、带队伍，提升安全

生产意识

“青年兴则企业兴，青年强则企业强”。自1995

年11月成立以来，阳城接触网工区就始终将青工

队伍建设放在首位，在安全生产上搭台子、压担

子，培育一支业务素质过硬的青工队伍；围绕牵

引供电行业特点整章建制，从制度建设上向不安

全行为“说不”；结合青年职工思想实际开展安全

教育，使安全第一的意识深入人心。

1.集思广益，围绕载体建机制

网工区在开展“青年安全生产示范岗”活动

中，得到了局、段领导的高度重视和大力支持。

段党政领导亲自指导，车间领导认真安排，为创

建活动指引方向。全体团员青年广泛参与，集思

广益，为创建活动出谋划策。为了确保创建活动

扎实有效地开展，车间成立了由党总支书记负责

的创建领导组织，指导工区创建活动；以车间团

总支书记为组长，工长为副组长的创建活动领导

小组。先后制定了阳城接触网工区《青年安全示

范岗创建标准》、《青年安全示范岗创建实施办

精选公文范文2

精选公文范文

法》、《青工素质岗位达标制度》、《安全管理自控、

互控、他控》体系、《青年安全示范岗小组竞赛办

法》等一系列创建制度，完善了奖优罚劣考核办

法，使青年安全示范岗创建有“法”可依、有“法”

必依，为创建活动的有效开展提供了制度保障。

阳城接触网工区先后结合实际建立健全了

《安全设备质量分析制度》、《安全奖惩制度》、《自

控互控他控体系》、《危险源卡控措施》、《一日安

全标准化作业程序》等一系列制度

2.拓宽方式，注重教育提素质。

网工区主要采取“日提醒、常学习、重培训”。

即每天施工作业前，由施工负责人根据当天的作

业地点、方式、环境、天气等，查找对人身和设

备有潜在威胁的“危险源”，对当事人进行提醒，

做到防患于未然；常学习就是利用分工会、

预想会、收工会等契机，学习上级下发的安

全通报、事故通报等，每月召开一次安全分析会，

对安全隐患进行查找分析，相互借鉴学习，并列

出每月的安全“四关键”，分别制定落实措施，严

格卡控；重培训就是对新上岗、新转岗、新提级

的“三新”人员进行为期一周的岗前安全教育培

训，开展标准化作业模拟演练，对青工的作业行

精选公文范文3

精选公文范文

为进行规范等，以达到习惯养成的效果。

为了更容易让青工理解和接受，网工区注重

突出安全教育的丰富性和形象性。他们广泛搜集

各种事故案例、图片，并制作成《案例手册》和

宣传展板，定期对青工进行事故案例教育。同时，

请工区的老职工结合自身经历，开展讲述“安全小

故事”活动，使青工在倾听故事中得到启示、受到

教育。

3.创造条件，师徒结对育人才。

网工区坚持“以人为本