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餐厅大堂经理聘用合同范文(2024版)
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(聘用人员):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,甲方同意聘请乙方担任餐厅大堂经理,乙方愿意接受甲方的聘请,并承诺按照双方协商确定的工作内容、工作地点、工作时间等履行劳动合同约定的义务。经双方友好协商,特订立本合同,以便共同遵守。
第一条合同期限
1.1本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2双方协商一致,可以提前解除本合同。
1.3乙方在合同到期前一个月内,如无特殊原因,甲方不得单方面解除本合同。
第二条工作内容
2.1乙方担任甲方餐厅大堂经理,负责餐厅的日常运营管理、员工培训、客户服务等事务。
2.2乙方应严格执行甲方的各项规章制度,服从甲方的领导和管理。
2.3乙方有权根据实际情况,提出合理化建议,甲方应给予充分重视并认真考虑。
第三条工作地点与工作时间
3.1乙方的工作地点为甲方餐厅。
3.2乙方的每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。具体工作时间根据甲方业务需要和乙方实际情况协商确定。
3.3乙方享有国家法定节假日休息权利,甲方应按照国家规定支付乙方加班工资。
第四条劳动报酬
4.1乙方的月工资为人民币____元(含税),甲方按月支付乙方工资。
4.2乙方的工作业绩与奖金挂钩,具体奖金标准由双方另行协商确定。
4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.4乙方享有年终奖及其他福利待遇,具体标准由双方协商确定。
第五条保密条款
5.1乙方在合同期内及合同期满后,不得泄露甲方商业秘密、客户信息等涉及甲方利益的信息。
5.2乙方违反本条规定的,应承担相应的法律责任,甲方有权要求乙方赔偿损失。
第六条违约责任
6.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行,应承担违约责任,向对方支付违约金,违约金为本合同约定的乙方月工资的____倍。
6.2乙方提前解除本合同的,应提前一个月书面通知甲方,并支付甲方一个月工资作为违约金。
第七条合同的变更、解除和终止
7.1双方协商一致,可以变更、解除本合同。
(1)严重违反甲方的规章制度;
(2)严重失职,给甲方造成重大损失;
(3)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作产生严重影响;
(4)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作;
(5)因乙方原因,本合同无法继续履行。
7.3本合同期满后,如双方未续签合同,乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续,否则甲方有权扣除乙方的工资作为赔偿。
第八条争议解决
8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(聘用人员):__________
签订日期:____年__月__日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1.甲方有权根据餐厅的经营状况和乙方的工作表现,调整乙方的工资待遇和奖金。
说明:甲方应确保调整工资待遇和奖金的合理性,并充分考虑乙方的实际工作表现和餐厅的经营状况。调整前,甲方应与乙方进行充分的沟通和协商。
2.甲方有权根据实际情况,调整乙方的工作岗位和工作内容。
说明:甲方应确保调整工作岗位和工作内容的合理性,并充分考虑乙方的个人能力和餐厅的实际需求。调整前,甲方应与乙方进行充分的沟通和协商。
3.甲方应按照国家和地方的法律法规,为乙方提供充分的社会保险和福利待遇。
说明:甲方应依法为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。同时,甲方应提供符合国家规定的福利待遇,如年假、节假日加班工资等。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
1.乙方有权根据个人的发展和职业规划,提出调整工作岗位和工作内容的要求。
说明:乙方应确保调整工作岗位和工作内容的要求合理,并充分考虑甲方的实际需求和餐厅的经营状况。调整前,乙方应与甲方进行充分的沟通和协商。
2.乙方有权在合同期内提出解除合同的要求。
说明:乙方应提前一个月书面通知甲方,并支付甲方一个月工资作为违约金。甲方应尊重乙方的选择,并协助乙方办理相关手续。
3.乙方应积极履行劳动合同约定的义务,并遵守甲方的规章制度。
说明:乙方应按照甲方的要求,完成日常工作任务,并遵守甲方的各项
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