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服务版本管理范文3篇(全文)服务版本管理范文(精选3篇)

服务版本管理第1篇

人人都可以成为创客，行行都可以孕育出优秀的创客。问题是如何让好的创客带着好的项目在融入市场行业竞争时尽可能少走弯路，在初步发展时尽可能专注自身而较少为其他锁事分心，在集中项目核心优势的同时实现快速发展呢?创客空间担当的正是这样一个“伯乐”的角色：从众多的创客项目中遴选出适合的潜在“黑马”,把其作为“高徒”去培养、去打造，可算是为其送来了“及时雨”。

在“互联网+”的“创”时代，人脉资源和信息资源都是很大的生产力。创客空间的实质是第三方平台，是连接个人和商业的桥梁，有别于普通房地产写字楼的很大一方面优势也正是在此：一个是提供一个场所供企业办公、创业，提供方基本上算是旱涝保收；一个是提供一个场所并物色一批创业项目与其一道创业，提供方与创客风雨同舟，资源共享，算是房地产服务业的2.0版本了。

让人担心的是，创客空间未来的发展空间。创客空间自身的房地产烙印，决定了其盈利模式也定然是多元化的复利经营，众多创客入驻之后，是否能够得到深入的个性化指导服务，其创业服务思维模式一旦让位于房地产思维模式，就远离了初心；同时，创客及其项目作为“伯乐”选中的“高徒”,不只是肩负着闯赢天下的梦想，更有着强烈的“反哺”、“回馈”使命，

其业务资源的开发、内外需求链的完备、融资途径等等都面临越绑越深的“两难”境地。

IT服务外包合同标准版本第2篇乙方：联系地址：联系电话：

根据《劳动合同法》、《合同法》以及其他相关法律法规规定，就甲方委托乙方提供外包服务的内容，经双方协商一致达成如下协议：

一、外包服务及期限

(一)外包内容

乙方负责按照甲方提出的要求向甲方提供外包服务业务，并向甲方收取相应的外包服务费。

1、甲方根据生产、经营需要，需由乙方提供的外包岗位及数量具体如下：

①司机岗4名

②保洁岗10名

③勤杂岗15名

注：人员数量有变化的据实结算。

2、甲方每月向乙方支付的外包服务费按每月实际工作完成量(按甲方核定标准为准)及绩效考核结果核算为准。

(二)服务期限

本协议的有效期从20年3月1日起至20年2月28日，合同期为壹年。

二、双方的责任和义务

(一)甲方的责任和义务

1.根据国家其它相关法律、法规的规定将工作项目、内容发

包给外包公司，并将工作要求、标准及相关规定告知外包公司；由外包公司安排人员在外包期间的工作时间、工作内容、工作要求及完成标准。

2.甲方对乙方外包服务人员工作不满意，有权向乙方提前30日提出辞退不合格人员。

3.甲方每月及时向乙方提供外包公司工作期间的工作考核结果，作为每月与乙方结算外包管理费的依据，并按本合同的约定按时间支付乙方管理费用。

(二)乙方的责任和义务

1.乙方严格按照本合同约定履行其责任和义务，完成甲方提出的工作内容和要求，并且不向甲方隐瞒任何其应该知道甲方需要了解的信息、情况；

2.乙方根据国家《劳动合同法》等规定与在甲方进行外包服务的工作人员的建立劳动关系，签定《劳动合同》,并为外包服务人员办理用工登记手续及各项社会保险。各项社会保险费用由乙方自行承担；

且乙方应将与外包服务人员签订的《劳动合同》原件(一份)及每月为外包服务人员缴纳的保险费用的凭据复印件(一份)交由甲方留存。

乙方承诺所提供的复印件均为真实的。

3.对外包服务人员的个人详细资料进行管理；

4.外包公司人员患病，或因工受伤，或死亡，或发生工伤事故，按照国家《劳动合同法》规定由乙方负责办理医疗、工伤保险的赔负。

非因工伤引起外包服务人员伤亡，按国家法律法规处理，乙方应尽协助义务。

5.负责组织处理外包服务人员的劳动争议事宜，并承担劳动稽查部门对外包服务人员社会保障的各项稽核责任；

6.承担外包服务人员出现意外事故发生的所有责任。

7.乙方向甲方提供的外包服务人员因工作疏忽、失职、违法犯罪行为或其它非不可抗力原因致甲方损失，均应由乙方承担全部赔偿责任。

若外包服务人员有任何影响甲方正常营业的行为，乙方应在1小时内到达处理。否则，乙方因对扩大损失部分承担连带赔偿责任。

8.乙方负责承担外包服务人员的工资、劳动报酬及福利待遇；

三、外包服务费用结算及支付方式：

1、甲方根据工作要求，次月的15日前对乙方的工作进行考核，根据乙方完成工作量及工作业绩，核算出上月的外包服务费用，并发给乙方确认，乙方确认后开具正规发票给甲方，甲方在收到发票后的5个工作日内，通过转帐方式支付给乙方；

2、乙方的外包服务费由三部分组成：a.外包实际工作量服务费(按甲方核算、核定数据为准);b.外包工作量服务费的管理

费用80元/人/月；c.各