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劳务派遣就业协议书

甲方（派遣单位）：_________________________

乙方（用工单位）：_________________________

丙方（劳务人员）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣丙方到乙方从事劳务服务达成如下协议：

一、协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与地点

1.甲方派遣丙方在乙方从事的岗位为：_________________________。

2.乙方根据工作需要，可以安排丙方从事劳务派遣协议约定的岗位以外的其他工作。丙方应服从乙方的安排。如因工作需要调整岗位，乙方应与丙方协商并达成一致意见后书面确认。

三、工作时间和休息休假

乙方遵循国家法定工时制度，安排丙方正常工作时间和加班加点的工作时间按照国家有关法律法规的规定执行。乙方应按照有关规定为丙方提供相应的休息休假时间。丙方享受国家法定的节假日及法定节假日带薪休假的权利。具体休息办法按照乙方制定的规章制度执行。若因工作需要无法安排休息，乙方应支付相应的加班工资或补偿。具体事宜按照乙方相关规定执行。在乙方提供的有效工作时间以外的工作视为加班，原则上甲乙双方约定加班费及补助按件结算。每月结算一次，乙方每月将丙方的工资及加班费发放给甲方，甲方在收到款项后应在合理期限内支付丙方报酬。丙方报酬发放以现金形式支付，并由丙方签字确认支付金额及时间等详细记录备查。甲方必须按照法律规定及公司规定保障丙方的合法报酬及其他合法权益，涉及甲方公司的其它权益甲、乙双方根据合作协议再商议决定；严禁对丙方进行非法的言语攻击或肢体攻击等行为，如遇此情况丙方有权向甲方或有关部门直接反映并要求严肃处理解决或报警求助维护自己的合法权益等正常途径的合理行为方式及合法人身保障的权利！并保证因工作原因造成的人身伤害等事故均由甲方承担相关赔付项目事宜；其它则由甲乙根据实际情况商议承担解决；其它不在公司就业情况纯属个人行为与本公司无关！本协议中甲乙双方未明示提出的事项均遵照国家相关法律法规执行。本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决并不定期进行更新内容双方签订存档为有效版本以此版本为执行准则根据时代的发展应逐步健全完善本协议的不足之处以便甲乙双方合作更加顺畅！本协议签订后甲乙双方应严格遵守协议内容不得随意更改协议内容如一方违约应承担违约责任并赔偿对方由此造成的损失！本协议一式三份甲乙丙三方各执一份！自三方签字盖章之日起生效！甲乙双方均同意签订保密协议条款由三方签字盖章生效本协议的履行及纠纷解决受中华人民共和国法律法规的管辖与保护！未尽事宜由三方协商解决并补充条款至本协议中双方签字盖章确认！以下为三方共同认可的部分。（具体工时制度和薪资补助计算另见甲乙双方附加协议书确认！并对协议附效）。签约条件中包括乙方的相关证件资料及证明材料：员工手册管理制度、营业执照复印件加盖公章、员工身份证复印件一份（加盖公章）、岗位说明书等其它相关材料作为附件资料一并确认盖章生效！甲乙双方必须遵守国家法律法规的规定严格执行本协议中明示的内容自觉维护劳动者利益充分发挥劳务派遣效率体现自主灵活的就业市场经营及就业的顺利进行等各项制度的顺利实施以促进公司的发展和个人的提升能力保证派遣工作的正常运作从而获取合理利益创造更多经济效益与社会效益。因此甲乙双方经协商达成一致协议为明确双方职责权利和义务等事项共同签订本协议并共同遵守履行本协议的约定事项。特此协议如下：一、乙方对丙方的基本要求。二、乙方保证派遣人员的合法用工年龄遵守法律法规赋予劳动者平等的权利和职责对员工的真实资料（体检证件提供体检信息证实等相关情况证明手续无误）、身体状况适合劳务派遣的内容的真实性负有直接的完全的法律责任。三、在劳务期限内根据工作的性质劳务人员的健康状况安排适当的休息时间由于工作需要不能安排休息的应按劳动法的相关规定执行落实。四、用工单位应当严格执行法定的劳动时间不得强迫或者变相强迫劳务人员加班否则由此引起的劳务纠纷及其他相关的经济损失均由用工单位承担。五、派遣人员工资支付办法：用工单位每月日前以货币形式将上月工资全额支付给派遣人员用工单位不得拖欠工资否则按照劳动法的规定处理造成的其他损失自行承担。六、根据双方确认的人员招聘需求通过应聘登记建立雇佣关系与被雇佣者的技能特点综合考核进行用工登记确立用工关系甲乙双方确认建立雇佣关系后进行岗位考核用工单位应及时办理派遣人员的用工备案手续建立劳动关系后办理社会保险手续。七、用工单位可根据工作需要调整派遣人员的岗位和服务