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2024版酒店前台正规雇佣合同范本
合同编号：__________
甲方（Employer）：__________（酒店名称）
乙方（Employee）：__________
鉴于甲方是一家依照中国法律合法成立的酒店，乙方愿意加入甲方的酒店前台团队，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，经友好协商，达成如下协议：
一、乙方的岗位及职责
1.1乙方在甲方酒店前台担任__________职位，主要职责包括但不限于：
（1）负责客人的入住和退房手续；
（2）解答客人的咨询，提供旅游和交通信息；
（3）维护前台秩序，确保前台环境的整洁和美观；
1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
二、甲方的权利和义务
2.1甲方应按照本合同的约定，向乙方支付工资、福利等待遇。
2.2甲方应为乙方提供符合国家规定的工作条件和环境，保障乙方的人身安全。
2.3甲方应按照国家的法律法规，为乙方缴纳社会保险。
2.4甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利和劳动权益。
三、乙方的权利和义务
3.1乙方应按照本合同的约定，向甲方提供劳动力，完成甲方分配的工作任务。
3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
3.4乙方应遵守国家的法律法规，不得利用职务之便从事违法活动。
四、合同的期限
4.1本合同的有效期限为__________年，自__________之日起至__________日止。
4.2合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。
五、工资待遇
5.1乙方的月工资为人民币__________元（含税），甲方按月支付乙方工资。
5.2乙方的工作时间和加班工资按照国家的法律法规和甲方的规章制度执行。
5.3乙方享受国家规定的带薪年假、病假等福利待遇。
六、保密条款
6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
6.2乙方不得利用甲方的商业秘密和技术秘密从事与甲方业务相竞争的活动。
七、解除和终止合同
7.1甲乙双方解除或终止本合同，应提前一个月书面通知对方。
7.2乙方解除或终止合同，应提前书面通知甲方，并办理相关手续。
7.3乙方如有严重违反甲方的规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除合同。
八、争议解决
8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他
9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（签字/盖章）：__________日期：__________
乙方（签字）：__________日期：__________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、甲方为主导时增加的条款及说明
1.1甲方应为主导乙方的职业发展和培训，提供晋升机会。
说明：甲方有责任关注乙方的职业成长，提供必要的培训和晋升机会，以帮助乙方实现职业生涯的发展。
1.2甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位和工作内容。
说明：甲方根据业务发展的需要，可能需要调整乙方的岗位和工作内容，乙方应积极配合并接受调整。
1.3甲方应对乙方的工作表现进行定期评估。
说明：甲方有权对乙方的工作表现进行定期评估，以保证乙方的服务水平和工作质量符合甲方的要求。
1.4甲方有权在合同期内对乙方的工资进行调整。
说明：甲方根据乙方的表现和市场行情，有权在合同期内对乙方的工资进行调整，乙方应接受甲方的决定。
二、乙方为主导时增加的条款及说明
2.1乙方有权提出辞职，但需提前一个月书面通知甲方。
说明：乙方在合同期内如有离职意向，应提前一个月书面通知甲方，以便甲方有足够的时间进行人员调整和招聘。
2.2乙方有权要求甲方提供劳动保护和个人安全措施。
说明：乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动保护和个人安全措施，以保障乙方的人身安全和健康。
2.3乙方有权要求甲方按时支付工资和福利。
说明：乙方有权要求甲方按照合同的约定，按时支付工资和福利待遇，以保障乙方的合法权益。
2.4乙方有权对甲方的工作安排和管理提出合理的建议和意见。
说明：乙方有权对甲方的工作安排和管理提出合理的建议和意见，以改善工作环境和提高工作效率。
三、有第三方中介时增加的条款及说明
3.1甲方应与第三方中介签订相应的合作协议，明确中介的责任和义务。
说明：甲方与第三方中介合作时，应签订合作协议，明确中介在招聘、培训和管理乙方方面的责任和义务，以保证乙方的权益得到保障。
3.2第三方中介应负责乙方的招聘和培训工作。
说明：第三方中介作为乙方的招聘和培训的服务提供者，应负责乙方的招聘和培训工作，确保乙方的素质和能力符合甲方的要求。
3.3第三方中介应对乙方的工资和福利负责。
说明：第三方中介作为乙方的工资和
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