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工资专项集体合同

甲方（用人单位）：___________公司

乙方（员工代表）：___________等员工

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，为了明确双方的权利和义务，维护甲乙双方的合法权益，本着公平、公正、公开的原则，经双方协商一致，就工资事宜达成如下专项集体合同：

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工资制度

甲方按照法律、法规和规章制度的规定，遵循按劳分配的原则，结合公司的实际情况自主确定和调整工资分配方式和水平。

三、工资水平及增长

1.甲方根据公司经济效益和员工工作表现，对员工工资进行定期增长和调整。

2.乙方在履行合同义务的前提下，享有获得劳动报酬的权利。具体工资待遇以岗位薪资为准。

四、工资发放形式与周期

1.甲方应按照约定，通过银行转账或现金方式按月足额向乙方支付工资。

2.工资发放时间：每月XX日（如遇节假日则顺延）。

五、工资福利待遇

1.乙方享有法定节假日休息的权利。法定节假日期间工资正常支付。

2.乙方享有社会保险和住房公积金的福利。甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

3.甲方根据工作实际情况需要安排加班的，按照国家法律法规规定支付加班费。

六、双方权利和义务

1.甲方有权根据公司实际情况调整生产任务和安排工作时间。乙方应当按照约定履行工作职责，保质保量完成工作任务。

2.乙方享有知情权、建议权、批评权等权利。甲方应当保障乙方的合法权益，尊重员工的意见和合理化建议。

3.乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，爱护公司的财产和设备，保守公司的商业秘密和知识产权。

七、违约责任及处理办法

如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应当承担违约责任，并对造成的损失承担赔偿责任。处理方式按照法律、法规和公司内部规章制度的规定执行。

八、合同的变更和解除

本合同的变更和解除应当经双方协商一致，并按照法律、法规的规定执行。任何一方不得擅自变更或解除合同。合同期限届满前，双方应提前进行续签或终止的讨论和协商。

九、争议解决方式

因履行本合同发生的争议，双方应当首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。本合同对双方均具有法律约束力。如出现违反合同约定的行为，违约方应承担法律责任。本合同未尽事宜，按照国家法律法规和公司规章制度执行。双方需要共同遵守本合同的各项条款，确保合同的顺利履行。如有其他需要补充的内容，经双方协商一致后可作为本合同附件。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同的解释权归甲方人力资源部所有。本合同未尽事宜按照国家法律法规和公司规章制度执行。甲乙双方均承诺遵守本合同的各项条款并承担相应责任和义务。本合同自XXXX年XX月XX日起生效至XXXX年XX月XX日止。合同期满后如需续签按照当时的法律及公司状况再做议定后履行或提前讨论是否续签等事宜签署书面协议后予以执行履行同等法律效力本合同生效期间如遇国家或公司相关政策性调整或发生不可抗力导致该协议无法正常履行的甲乙一方或双方可以变更或终止该协议签署补充协议说明条款办理待审批后可变更协议等相关手续作为此集体合同协议附件的补充与之具备同等法律效力；其他未尽事宜依据相应法律法规及程序协商后可确定在本合同中是否体现确认并按照法规依据合同约定签订其他书面附件为本集体合同的附加依据与之具有同等法律效力一并履行及遵守履行之责任与义务维护甲乙双方合法权益履行责任义务确保合同的正常履行最终解释权归甲方所有等条款内容予以执行履行本合同内容本协议经甲乙双方同意后签字盖章生效本协议的修改及解释权归甲乙双方所有并严格遵守本协议的条款内容本协议的最终解释权归甲方所有后附甲乙双方身份证复印件各一份以此证明本协议的真实性本协议一式二份甲乙双方各持一份存档备案具有同等法律效力共同遵守维护共同利益实现共同发展目的完成目标及甲乙双方共同的理想及价值体现甲方的具体代表由甲方人力资源部经理签字认可乙方员工代表签字认可公司合同章双方完成本协议签约的履行尽责协议中共同的必要因素补充本合同的全部意义与价值的相关要约：全体劳动者均有知情的权益且被遵守体现本合同为正式集体合同且合法生效自XXXX年XX月XX日起至今对本公司具有有效真实的法律约束保护整体保障功能参照附件集体合同范本包含且限定在此范围之内实现具体文本包括原则程序说明情况概述及相关管理等方面按照合同条款参照模板内容及流程模式实施开展审核细则要