2024版简约的劳动合同范本.docx

2024版简约的劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

住址：__________

联系方式：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。

一、合同期限

1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.如乙方在合同到期前__个月内提出书面续约申请，且甲方同意续约，则本合同自动续约__年，续约次数不限。

二、工作内容

1.乙方在甲方担任____职位，具体职责如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、劳动报酬

1.乙方的工资待遇为每月人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

2.乙方工资支付时间为每月__日，如遇节假日或公休日，则提前至最近的工作日支付。

3.乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。

四、劳动保护与保险

1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全。

3.乙方在工作中发生意外伤害或患病，甲方应按国家法律法规的规定承担相应的责任。

五、劳动合同的解除和终止

1.在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应提前__天书面通知对方。

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；

（4）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。

（1）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件；

（2）未及时足额支付劳动报酬；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费；

（4）甲方违反合同约定，损害乙方合法权益的其他情形。

六、违约责任

1.甲乙双方违反本合同的约定，导致合同解除或终止的，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按照约定提供劳动条件或者劳动保护，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金的标准为乙方试用期满后的月工资的__%。

3.乙方未按照约定履行劳动合同，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方企业法人营业执照副本复印件

3.甲方企业资质证书复印件

4.社会保险缴纳证明

5.乙方身份证复印件

6.乙方学历证书复印件

7.乙方职业资格证书复印件

8.甲方制定的各项规章制度

9.甲方提供的劳动保护设施和劳动防护用品清单

10.劳动合同解除或终止证明

11.乙方试用期满后的月工资证明

12.双方签字（或盖章）的劳动合同正本

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供劳动条件或者劳动保护，乙方有权要求甲方支付违约金。

2.甲方未及时足额支付劳动报酬，视为甲方违约。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，视为甲方违约。

4.甲方违反合同约定，损害乙方合法权益的其他情形，认定为甲方违约。

5.乙方未按照约定履行劳动合同，给甲方造成损失的，视为乙方违约。

6.乙方在合同期限内提前解除或终止合同，未按照约定提前通知甲方，视为乙方违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.固定期限：劳动合同确定的、明确的、有限的合同期限。

3.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为了相互了解对方，约定的一定期间的试用。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育等保险。

5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。

6.赔偿责任：因一方违约行为导致对方损失，违约方应承担的赔偿责任。

四