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2022年4月《公务员制度》全国自考试题
一、单项选择题
1、第一部由全国人大颁布的带有干部人事管理总章程性质的法律是______。
A.《国家机关工作人员法》
B.《国家公务员暂行条例》
C.《中华人民共和国公务员法》
D.《国家行政机关工作人员条例》
2、为丧失工作能力的公务员提供的基本生活保障,称为______
A.补贴
B.保险
C.津贴
D.福利
3、下列职务中,属于我国公务员考试录用范围的是______
A.调研员
B.副调研员
C.主任科员
D.行政村主任
4、下列选项中,对我国公务员录用制度表述不正确的是______
A.报考人员需年满十八周岁
B.报考人员一般要求大专以上学历
C.报考人员需具有中华人民共和国国籍
D.只能由省级公务员主管部门负责组织
5、下列人员中,属于参照公务员管理的是______
A.团中央书记
B.村委会主任
C.人民法院法官
D.农工民主党中央主席
6、关于我国公务员兼职规定,正确的陈述是______
A.不可以在机关外兼职
B.可以在机关外兼职并且领取报酬
C.在机关外兼职不需要经机关批准
D.不可以在企业或其他营利性组织中兼职
7、下列选项中,属于正职以外的领导班子成员在“绩”方面的年度考核指标的是______。
A.党性修养
B.政治坚定
C.解决复杂问题
D.抓班子带队伍
8、公务员申请提前退休的一个条件是,工作满20年且离国家规定退休年龄不足______
A.5年
B.6年
C.7年
D.8年
9、将公务员培训内容和实际工作相结合,便公务员在培训期间所学的知识和技能符合其岗位职责的要求,这体现的培训原则是______
A.注重能力
B.科学管理
C.学用一致
D.以人为本
10、下列选项中,不属于我国公务员制度坚持的原则是______
A.分类管理
B.政治中立
C.法制管理
D.激励竞争
11、我国公务员法规定公务员应当履行的义务有______
A.七项
B.八项
C.九项
D.十项
12、根据一定的学习要求和培训目标,将实际生活中的真实情景或事件加以典型化处理后,让受训者真实地体验和分析复杂问题的培训方法称为______
A.角色扮演法
B.案例分析法
C.课堂讲授法
D.合作研究法
13、对公务员进行考核的归宿与落脚点是______
A.考核目标的制定
B.考核程序的坚持
C.考核原则的实施
D.考核结果的使用
14、专业技术类一级总监的职务层次相当于______
A.巡视员
B.副巡视员
C.调研员
D.副调研员
15、我国新录用公务员的试用期为______。
A.三个月
B.六个月
C.一年
D.一年半
16、下列人员中,不能报考公务员的是______
A.曾被行政处分的
B.曾被行政拘留的
C.曾被开除公职的
D.曾被免职的
17、确定公务员工资水平应参照企业相当人员的工资水平,体现的原则是______。
A.按劳分配
B.正常增资
C.法律保障
D.平衡比较
18、以公务员定期考核结果为直接或间接依据的人事管理措施是______
A.处分
B.辞职
C.调整级别
D.调任
19、部级机关的巡视员对应其内设机构的______。
A.部级领导职务
B.司级领导职务
C.处级领导职务
D.科级领导职务
20、人事争议仲裁制度的适用对象是______。
A.选任制公务员
B.委任制公务员
C.考任制公务员
D.聘任制公务员
二、多项选择题
21、下列选项中,属于选任制公务员免职情形的是______
A.退休免职
B.违法免职
C.违纪免职
D.考核免职
E.问责免职
22、《公务员调任规定(试行)》对调任人选的排斥性规定包括______。
A.受处分期间的
B.曾被开除公职的
C.曾因民事纠纷被判赔偿的
D.正在接受审计机关审计的
E.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的
23、我国公务员退休待遇包括______
A.退休金
B.取暖补贴
C.去世后的丧葬补助
D.住房标准享受同级在职公务员标准
E.阅读相应级别文件
24、我国公务员职位类别包括______
A.综合管理类
B.专业技术类
C.行政执法类
D.检察官类
E.法官类
25、公务员张某平时工作不守时,经常迟到早退,与朋友聚会时也经常会聊一些社会上的“八卦”,检查企业安全生产情况也时有吃请现象发生。张某明显违反了公务员的______
A.依法履职的义务
B.忠于职守的义务
C.忠于国家的义务
D.保守秘密的义务
E.清廉公正的义务
三、简答题
26、简述公务员工资和福利的区别。
27、简述公务员奖惩的基本特征。
28、简述我国公务员奖励的基本特征。
29、简述我国公务员公务回避的范围。
四、论述题
30、试述公务员身份保障权的内容、本质和意义。
31、试述公务员福利与工资的关系。
32、试述我国公
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