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酒店员工聘用合同范本

甲方（聘用方）：XXXX酒店

地址：[酒店具体地址]

法定代表人：[酒店法人姓名]

联系电话：[酒店联系电话]

乙方（受聘人）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工家庭住址]

联系电话：[员工联系电话]

鉴于甲方需要雇佣员工从事酒店服务工作，乙方愿意接受甲方的聘用，在平等自愿的基础上，经双方协商一致，达成以下条款，以明确双方的权利义务关系。

一、聘用岗位及工作内容

1.甲方聘用乙方从事的岗位为：[具体岗位名称]，如客房服务、前台接待等。

2.乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。

二、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，双方同意可续约。

三、工作时间与工作地点

1.工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时上下班，完成工作任务。如遇加班，应服从甲方安排。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方酒店所在地。

四、薪酬待遇与福利

1.薪酬：乙方的基本工资为人民币[金额]元/月，具体根据岗位及绩效表现进行调整。

2.福利：乙方享受甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、节日福利等。

五、劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

六、培训与提升

1.甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关培训。

2.乙方应积极接受培训，提高自身素质与技能。

七、保密义务与竞业限制

1.乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露酒店的经营信息、客户信息等。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他酒店从事相同或相似的工作。如有违反，应赔偿甲方的损失。

八、合同的变更、解除与终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。如需变更或解除，应签订书面协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）在试用期间表现不佳，不符合岗位要求的；