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2023年停薪留职合同

停薪留职合同

甲方（单位名称）：___________________________

乙方（员工姓名）：___________________________

身份证号码：___________________________

鉴于甲、乙双方就停薪留职事宜达成一致意见，为明确双方权利义务，特订立本合同。

一、合同目的及背景说明

甲方同意乙方停薪留职，在乙方不享有甲方在职员工的薪酬福利等待遇的情况下，乙方依然保留其作为甲方的职务（岗位）。乙方应积极履行个人职责，努力开展个人事务或工作。本合同旨在明确停薪留职期间的各项权利义务关系。

二、停薪留职期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限暂定为______个月。合同期满前双方可根据实际情况再行协商续约事宜。

三、职责和义务

1.甲方职责和义务：

（1）保留乙方职务（岗位），并为乙方提供必要的办公条件支持；

（2）协助乙方处理相关事务，确保乙方工作顺利进行；

（3）按照合同约定支付相应费用或待遇。

2.乙方职责和义务：

（1）严格遵守国家法律法规以及甲方的各项制度规定；

（2）积极主动处理个人事务或工作，维护甲方利益；

（3）保持与甲方的联系沟通，定期汇报工作进展；

（4）未经甲方同意，不得擅自以甲方名义从事任何活动。

四、停薪留职待遇及支付方式

停薪留职期间，甲方不承担乙方的薪酬及福利待遇。具体待遇根据双方约定事项执行。支付方式如下：_________________________。若涉及其他经济事项，双方应另行签订协议作为本合同附件。

五、保密义务及违约责任

1.双方应保守甲方商业秘密及客户资料等机密信息，不得泄露给第三方；

2.若一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失等；

3.若因乙方原因造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

六、合同解除与终止条件

本合同可在以下情况下被解除或终止：

1.双方协商一致解除合同；

2.乙方违反合同约定，甲方有权单方解除合同；

3.双方约定的其他情形发生。

合同解除或终止时，双方应完成相关事宜的交接和结算。

七、争议解决方式

本合同履行过程中发生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁机关仲裁或向人民法院起诉。

八、其他约定事项

1.本合同自双方签字盖章之日起生效；

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份；

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

九、合同的生效及签字确认

甲方（盖章）：___________________________乙方（签字）：___________________________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

附件：___________________________（如有其他协议或补充条款可列明附件）

联系方式：甲方联系人：___________________________电话：___________________________乙方联系人：___________________________电话：___________________________邮箱：___________________________紧急联系人：___________________________电话：___________________________以上为甲乙双方自愿签订的停薪留职合同，双方均已认真阅读并理解合同条款，确认无误后签署。合同的格式要求清晰明确，保证合同的有效性及法律效力。