临时聘用合同范本2024年通用.docxVIP

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临时聘用合同范本2024年通用

合同编号:__________

甲方(用人单位):__________

地址:__________

联系电话:__________

乙方(临时聘用人员):__________

身份证号码:__________

联系电话:__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,甲方同意乙方以临时聘用形式到甲方工作,乙方愿意接受甲方的聘用,经双方协商一致,特订立本合同,以便共同遵守。

第一条聘用岗位

1.1乙方临时聘用的岗位为:__________。

1.2乙方应按照甲方的要求,履行__________岗位职责。

第二条聘用期限

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2如双方同意续签,应提前__________天书面通知对方。

第三条工作条件和待遇

3.1乙方的工作时间按照甲方的规定执行,如需加班,按照甲方的加班工资制度支付加班费。

3.2乙方享受国家法定节假日及甲方规定的带薪年假。

3.3乙方的工作地点为:__________。

3.4乙方的工资为:__________元/月(人民币),甲方按月支付乙方工资。

3.5乙方按照甲方的规定参加社会保险,甲方负责为乙方缴纳社会保险费。

3.6乙方因病因事需要请假,应提前向甲方提出申请,并根据甲方规定办理请假手续。

第四条保密协议

4.1乙方在甲方工作期间,接触到甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息,乙方应遵守甲方的保密规定,不得泄露给第三方。

4.2乙方在合同终止后,仍应继续承担保密义务,未经甲方书面同意,不得利用甲方秘密从事与甲方业务相同或相似的经营活动。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任,并向守约方支付违约金,违约金为合同总金额的__________%。

5.2若乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权立即终止本合同,并要求乙方支付违约金。

第六条争议解决

6.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项,如有争议,双方应友好协商解决。

6.2如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

7.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,对甲乙双方具有法律约束力。

甲方(用人单位):__________

乙方(临时聘用人员):__________

签订日期:__________年__________月__________日

多方为主导时的,附件条款及说明

一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明

1.1甲方应按照合同约定,为乙方提供必要的工作条件和环境。

1.2甲方有权对乙方的工作进行监督和管理,确保乙方的工作质量和工作效率。

1.3甲方应按照合同约定,按时支付乙方的工资和福利待遇。

1.4甲方应按照国家的法律法规,为乙方缴纳社会保险费。

1.5甲方应尊重乙方的知识产权,不得侵犯乙方的知识产权。

1.6甲方应保证乙方的个人信息安全,不得泄露乙方的个人信息。

二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明

2.1乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,并保证工作质量。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和指挥。

2.3乙方应按照甲方的要求,保守甲方的商业秘密和技术秘密。

2.4乙方应保证自己的工作能力,不得因个人原因影响工作进度和工作质量。

2.5乙方应按照合同约定,按时到岗工作,不得无故缺勤。

2.6乙方应按照甲方的要求,参加甲方组织的学习和培训。

三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明

3.1第三方中介应按照甲乙双方的约定,为甲乙双方提供中介服务。

3.2第三方中介应保证甲乙双方的信息安全,不得泄露甲乙双方的信息。

3.3第三方中介应按照甲乙双方的约定,收取中介费用,并开具合法的发票。

3.4第三方中介应协助甲乙双方解决合同履行过程中出现的问题和纠纷。

3.5第三方中介应按照甲乙双方的约定,承担相应的法律责任。

3.6第三方中介应保持中立立场,不得偏袒任何一方。

一、附件列表:

1.乙方个人简历

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证明复印件

4.乙方职业资格证书复印件

5.甲方营业执照复印件

6.甲方组织机构代码证复印件

7.甲方税务登记证复印件

8.甲方社会保险登记证复印件

9.第三方中介资质证明复印件

10.第三方中介服务合同

11.甲方管理制度汇编

12.乙方工作绩效考核标准

13.乙方培训计划

14.乙方保密协议

15.乙方知识产权声明

二、违约行为及认定:

1.甲方未按合同约定提供工作条件或环境,包括但不限于未提供必要的办公设备、工作场所安全卫生不符合规定等。

2.甲方未按约定支付乙方工资和福利待遇。

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