水电水利建设公司安全生产考核管理办法范本（2篇）.pdf

水电水利建设公司安全生产考核管理办法范本

为了确保水电水利建设公司的安全生产工作能够规范、科学、有

效地开展，保护员工的生命安全和财产安全，提高工作效率，特制定

本安全生产考核管理办法。

一、考核目的和原则

1.考核目的：通过安全生产考核，提高水电水利建设公司的安全

生产管理水平，促进全体员工的安全防护意识和预防事故的能力，减

少安全事故的发生，确保安全生产的顺利进行。

2.考核原则：

（1）科学性原则：根据公司实际情况，制定科学合理的考核指

标，量化具体考核内容，确保考核结果客观准确。

（2）公正性原则：考核程序公开、公正、公平，确保每位员工都

能享受同等的考核权益和机会。

（3）激励性原则：通过安全生产考核结果的公示和奖惩措施的落

实，激励员工自觉遵守安全生产规章制度，提高安全生产意识和主动

参与安全管理的积极性。

二、考核内容和方法

1.考核内容

（1）安全生产制度执行情况：对公司各级部门和员工在安全生产

制度遵守、落实执行方面的情况进行考核。

（2）安全设施和装备完好度：对公司各类安全设施和装备的检

修、维护情况进行考核，确保设施和装备的完好度。

（3）日常安全隐患排查及整改情况：对公司各级部门和员工在日

常工作中对安全隐患的排查和整改情况进行考核。

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（4）应急救援能力：对公司应急救援组织、培训和演练情况进行

考核，确保应急救援能力的有效性和及时性。

2.考核方法

（1）定期安全检查：公司安全生产部门定期对各级部门和员工的

安全生产状况进行检查，填写检查表，记录检查结果。

（2）不定期抽查：公司安全生产部门可以不定期对各级部门和员

工进行抽查，核实实际安全生产情况。

（3）员工自查自纠：公司鼓励员工对自身工作中存在的安全隐患

进行自查，并及时纠正和整改，做到主动参与安全生产工作。

三、考核评定标准

1.各项考核指标依据实际情况确定权重，并根据权重计算得出总

分。

2.考核指标的评分标准如下：

（1）安全生产制度执行情况：按照制度执行情况和效果进行评

分，如制度完善、执行情况良好得分较高。

（2）安全设施和装备完好度：根据设施和装备的完好程度进行评

分，如设施完善、装备正常得分较高。

（3）日常安全隐患排查及整改情况：根据隐患排查和整改的及时

性和彻底性进行评分，如隐患排查及时、整改彻底得分较高。

（4）应急救援能力：根据应急救援组织、培训和演练情况进行评

分，如应急救援能力强、演练效果好得分较高。

四、考核结果和奖惩措施

1.考核结果将以通知书形式通知被考核单位和个人，公示时间不

少于3个工作日，接受公众监督。

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2.根据考核结果，采取奖励和惩罚措施：

（1）考核优秀的单位和个人，给予奖励，如表扬、奖金等。

（2）考核不合格的单位和个人，给予相应的惩罚，如警告、罚款

等，同时要求整改，进行安全培训。

五、督导和监督

1.安全生产部门将对安全生产考核工作进行督导，确保考核程序

公正、客观、准确进行。

2.公司内设纪检、监察等相关部门也将对安全生产考核工作进行

监督，确保考核结果的公正性和合法性。

六、附则

本安全生产考核管理办法自颁布之日起执行，如有需要修改或补

充，经相关部门批准后执行。

水电水利建设公司安全生产考核管理办法范本（二）

一、总则

为了加强水电水利建设公司的安全生产工作，确保员工的生命财

产安全，促进企业的健康发展，特制定本《水电水利建设公司安全生

产考核管理办法》。该办法适用于水电水利建设公司全体员工及相关

单位。

二、考核目标

1.提高员工安全意识，减少事故发生的可能性。

2.加强管理层对安全生产的重视，保障员工的安全环境。

3.加强事故应急处置能力，最大限度减少事故损失。

4.推动水电水利建设公司安全生产各项指标的持续改