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事业单位转新单位合同

甲方（原事业单位）：_________________________

乙方（新单位）：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方员工转移至乙方就职的事宜，经过友好协商，达成以下协议：

一、合同目的

鉴于甲方与乙方在业务领域的合作与发展需要，为确保甲方员工顺利转岗至乙方，明确双方权益及职责，特制定本合同协议。

二、转岗员工信息

本合同涉及的转岗员工为____________________（身份证号码：__________________）。甲方员工在新单位的职位为____________，职责为_____________________________。

三、转岗条款

1.转岗条件：甲方员工转岗至乙方应符合国家法律法规规定的条件及乙方的招聘标准。

2.转岗时间：自本合同签订之日起，甲方员工正式转岗至乙方。

3.薪资待遇：乙方应依据国家法律法规及自身薪酬制度，对转岗员工进行合理薪酬安排。

4.福利待遇：乙方应依法为转岗员工提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

5.工作安排：乙方应根据自身业务需要及转岗员工的工作能力，为其安排合理的工作岗位及工作任务。

四、保密条款

1.双方应保护彼此的商业秘密及员工个人信息，未经对方许可，不得泄露给第三方。

2.转岗员工在甲乙双方工作期间获得的商业机密、客户资料等，均应严格保密，不得擅自泄露或用于个人用途。

五、违约责任

1.若甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。

2.若因违约导致合同解除，双方应按照国家法律法规及本合同的约定，处理转岗员工的工资、福利待遇等相关事宜。

六、争议解决

1.本合同的履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

2.争议处理期间，双方应继续履行合同中不涉及争议的其他条款。

七、其他条款

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

3.本合同的修改、补充应以书面形式作出，并经甲乙双方签字（盖章）确认。

甲方（原事业单位）：_________________________（盖章）

法定代表人：_________________________（签字）

日期：___________年_______月_______日

乙方（新单位）：_____________________________（盖章）