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企业劳务派遣劳动合同3篇

篇1

甲方（用工单位）：_________

法定代表人/主要负责人：_________

地址：_________

联系电话：_________

乙方（派遣单位）：_________

法定代表人/主要负责人：_________

地址：_________

联系电话：_________

鉴于：

1.甲方因业务发展需要，需引进一定数量的劳务人员进行临时性、辅助性或替代性的工作；

2.乙方具有合法的劳务派遣资质，并承诺能提供符合甲方需求的合格劳务人员；

甲乙双方经友好协商，就甲方使用乙方派遣的员工事宜达成如下协议：

第一条劳务派遣期限

1.本协议的有效期为____年/月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.根据工作需要，经甲乙双方协商一致，可以延长本协议期限。

第二条派遣人数及岗位

1.乙方根据甲方的需求，向甲方派遣____名劳务人员，具体岗位及职责由甲方确定。

2.乙方应确保派遣人员具备相应岗位所需的技能和资格。

第三条工作时间与休息休假

1.乙方派遣人员在甲方的工作时间应遵守国家有关法律法规的规定。

2.乙方派遣人员享有法定节假日、公休日及年休假等休息休假权利。

第四条工资福利

1.甲方按照国家规定及甲方工资制度支付给乙方派遣人员工资。

2.乙方负责为其派遣人员缴纳社会保险费和住房公积金等法定福利项目。

3.乙方派遣人员在甲方工作期间，其加班费、奖金等福利待遇按甲方相关制度执行。

第五条管理与考核

1.甲方有权对乙方派遣人员进行日常管理、考核和奖惩。

2.若乙方派遣人员不能胜任工作或者违反甲方规章制度，甲方有权退回该派遣人员。

3.乙方应配合甲方做好派遣人员的管理和考核工作。

第六条双方的权利义务

(一)甲方的权利义务

1.有权要求乙方派遣符合甲方需求的合格劳务人员。

2.应当为乙方派遣人员提供必要的劳动条件和保护措施。

3.应当按照本协议约定支付相关费用。

(二)乙方的权利义务

1.有权要求甲方按时支付相关费用。

2.应当向甲方派遣符合要求的劳务人员，并保证其具备相应的专业技能。

3.负责处理派遣人员的工资发放和社会保险缴纳等事宜。

第七条违约责任

1.任何一方违反本协议约定，均应承担违约责任。

2.因违约给对方造成损失的，违约方应当赔偿对方因此而遭受的全部损失。

第八条争议解决方式

1.凡因履行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议，双方应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，则提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

第九条其他事项

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________

法定代表人/授权代表（签字）：_________

乙方（盖章）：_________

法定代表人/授权代表（签字）：_________

签订日期：_________

篇2

甲方（用工单位）：_________

法定代表人/主要负责人：_________

地址：_________

联系电话：_________

乙方（派遣单位）：_________

法定代表人/主要负责人：_________

地址：_________

联系电话：_________

鉴于：

1.甲方因业务发展需要，需引进一定数量的劳务人员进行临时性、辅助性或替代性的工作；

2.乙方具有合法的劳务派遣资质，并愿意根据本协议向甲方提供所需的劳务人员。

甲乙双方在平等、自愿的基础上，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经友好协商，就劳务派遣事宜达成如下协议：

第一条定义

1.1本协议中的“派遣员工”指由乙方派遣至甲方工作的人员。

1.2“派遣期限”指派遣员工自派遣之日起至派遣结束之日止的时间段。

第二条派遣服务内容与人数

2.1甲方需明确告知乙方所需派遣员工的具体工作内容、岗位要求及人数等信息。

2.2乙方应按照甲方的需求提供符合条件的派遣员工。

第三条派遣期限

3.1本协议项下的派