2024版事业单位聘用合同书范本终稿.docx

2024版事业单位聘用合同书范本终稿

合同编号：__________

甲方：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方：__________

性别：__________

身份证号：__________

住址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同的期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前，如甲乙双方均无异议，可以续签。

第二条工作岗位和任务

1.乙方担任甲方单位____岗位的工作，具体职责和要求如下：

（1）岗位职责：__________

（2）工作标准：__________

2.乙方应认真履行岗位职责，服从甲方的工作安排和管理。

第三条劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方按月支付乙方工资。

2.乙方享受国家规定的节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.乙方加班工资按照国家有关规定执行。

第四条社会保险和福利待遇

1.甲方按国家规定为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。

2.乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗报销、子女教育补贴等。

3.乙方因病或非因工负伤需要治疗时，甲方应按国家规定给予乙方病假，并支付病假工资。

第五条保密协议

1.乙方同意在合同期内及合同期满后继续承担对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密义务。

2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。

第六条解除和终止劳动合同的条件

1.双方协商一致解除或终止劳动合同。

2.乙方严重违反甲方规章制度或乙方劳动合同的规定。

3.乙方因病或非因工负伤不能从事原工作，且甲方无法调整其工作岗位。

4.乙方因丧失劳动能力或达到法定退休年龄不能继续从事原工作。

5.法律、法规规定的其他情形。

第七条违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，违约金数额为一个月工资的____倍。

3.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、加班工资、社会保险和福利待遇的，乙方有权要求甲方支付，并有权要求赔偿。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

代表（签字）：__________代表（签字）：__________

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方学历证明文件

3.乙方职业资格证明文件

4.甲方营业执照副本

5.甲方组织机构代码证

6.甲方税务登记证

7.甲方社会保险登记证

8.劳动合同解除或终止证明文件

9.乙方体检报告

10.其他与劳动合同相关的文件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定履行岗位职责，或严重违反甲方规章制度。

2.乙方提前解除劳动合同，未按照约定支付违约金。

3.甲方未按照约定支付乙方工资、加班工资、社会保险和福利待遇。

4.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。

5.甲方未按照约定提供乙方休假待遇。

6.甲方未按照约定提供乙方加班工资。

7.甲方未按照约定履行保密义务。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.岗位职责：乙方在甲方单位所承担的具体工作内容和职责。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，强制实行的社会福利制度。

6.保密义务：乙方对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等承担的保密责任。

7.违约金：违反合同约定的一方按照约定向另一方支付的赔偿金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按照约定履行岗位职责。

解决办法：甲方应及时与乙方沟通，明确工作要求和标准，必要时提供培训。

2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资、加班工资、社会保险和福利待遇。

解决办法：甲方应按照国家和地方法律法规及时足额支付乙方工资和福利待遇。

3.问题：乙方提前解除劳动合同，未按照约定支付违约金。

解决办法：甲方应及时向乙方提出违约金要求，必要时通过法律途径解决。

4.问题：甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。

解决办法：甲