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职工技术技能大赛工作总结

为贯彻落实科学发展观，进一步推动职工经济技术创新

工程的深入开展，不断提高广大职工的技术技能素质，根据

省政府和集团总公司职工技能提升计划，集团总公司于

2006年8月至10月在公司组织开展了xx职工技术技能大

赛，并取得了圆满成功，现就大赛工作组织实施情况总结如

下：

一、党政工组织高度重视

为组织开展好此次技术技能大赛，确保比赛公平、公正、

公开，实现通过竞赛提升职工技能素质促进企业增长效益的

目标，xx党、政、工对此次技能大赛的举办工作高度重视，

按照抓早、抓紧、抓实的工作要求，于2006年上半年就及

时开展了宣传、动员、培训、练兵等一系列前期准备工作。

经过充分的准备酝酿，xx于2006年7月5日下发了xx字

【2006】21号《xx关于开展技术技能大赛实施方案的通知》。

《通知》针对xxx的工艺技术特点和岗位技能要求，制定了

科学、详实、可行的竞赛实施方案。成立了由xx党委常委、

工会主席为主任，集团总公司工程技术、组织人事、工会等

部门领导和公司行政及工会领导为副主任和成员的专业竞

赛委员会。成立了由公司的专家和分厂党政工领导组成的专

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业竞赛领导小组。充分的前期准备工作和科学切实的实施方

案以及务实高效的组织领导工作为本次大赛的成功举办奠

定了坚实的基础。

二、具有代表性的竞赛工种设置

xx是xx引进xx技术，并进行转化提升，形成独特的

xx技术，是世界上是第一座成功应用于，代表着工艺技术的

发展方向。由于xx技术的先进性和独特性，目前在国内还没

有相同的可比较的岗位操作工种。根据这一情况，专业竞赛委员

会通过深入基层岗位实地调研和邀请有关专家分析研究，最终确

定了xx和xx两个竞赛工种。这两个工种的岗位技能涵盖了等综

合岗位技能知识，从而保证了参赛工种具有比较全面的岗位技能

代表性。

三、规范的竞赛程序和科学的竞赛标准

本次大赛的竞赛方式根据xx工艺特点，按照省职工技术技

能大赛的标准制定实施。分为选拔赛、初赛和决赛三个阶段。选

拔赛的考评人员由生产单位的专业技术人员组成，初赛的考评人

员由公司抽调具有考评员资格的人员组成，决赛的考评员由专业

竞赛委员会聘请有考评员资格的人员组成。决赛和省职工技术技

能大赛同步举行。

四、贴近生产工作实际、体现工艺技术发展方向的试题设置

由于xx工艺的特殊情况，国家题库中没有该工种的竞赛试

题和有关国家职业标准，在专业竞赛委员会指导下，承办单位成

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立了命题小组。命题小组在充分借鉴了国内外同行对相关岗位技

能的检查、评估的经验上，结合分厂一年来的工作实践，按照有

关国家职业标准技师和高级技师应知、应会要求及评分标准，以

坚持技术领先，自动化程度高，贴近生产工作实际，代表今后工

艺发展方向为思路，组织命制xx工试题库。

五、圆满成功、效果良好的方案实施

按照专业竞赛委员会的预定实施方案，承办单位xx股份有

公司于2006年8月10日召开了xx职工技术技能大赛启动大会，

并于2006年8月11日至8月31日举行了xx工和xx工两个

工种的开展了初赛工作。在初赛阶段的工作中，公司xx分厂组

织安排了所属主控、余热锅炉检修、仪表等9个岗位工种共136

人全部参加了初赛竞赛，岗位和操作员工参赛率达到了百分之一

百，实现了大赛“全员参与，提升素质”目标要求。

根据初赛竞赛成绩，经承办单位推荐和专业竞赛委员会审

查，12名xx工和10xx工共22名选手通过了决赛资格审查，

报名参加了xx职工技术技能大赛决赛。

2006年10月26日，xx职工（xx冶炼工）技术技能大赛

决赛在公司xx分厂主控室开赛，省总工会常委副主席、省劳动

和社会保障厅副厅长xx和集团总公司工会主席xxx为大赛进行

了开赛剪彩。随后，参加决赛的22名选手按竞赛方案和规则进

行了实作和理论考试，至