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大连新航道公司人力资源管理问题与对策研究
摘要
随着近些年来，我国与世界经济的接轨，使我国的经济也得以迅速的全面的发展。90年代开始。我国涌现了一批又一批的私营企业，成者为王、败者为寇。这也说明了现实的残酷。成功和失败都是具有两面性，有可能是因为外部竞争，也可能输在内部矛盾。竞争和机遇都是我们无法所决定的，但是我们可以通过内部的调节优化，去应对这些问题。
本文以大连新航道管理公司的人力资源管理为研究对象，对目前国内类似的中小企业家在公司发展的道路上遇到的管理问题进行仔细研究与探讨。其中本文采用实证研究法和对比分析的研究方法，去深入了解公司发展过程中的种种障碍。
对于任何的企业，人力资源都可
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