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餐饮公司实习劳务合同3篇

篇1

甲方（用人单位）：_______________________

法定代表人/负责人：_____________________

地址：___________________________________

乙方（实习生）：_________________________

身份证号码：_____________________________

联系方式：_______________________________

住址：___________________________________

鉴于：

1.甲方是一家合法成立并有效存续的企业法人，从事餐饮服务及相关业务；

2.乙方为在校学生或应届毕业生，希望在甲方处进行实习以积累工作经验和提升职业技能；

3.甲乙双方经友好协商一致，同意签订本实习劳务合同。

一、实习期限与工作内容

1.实习期自_____年____月____日至_____年____月____日止，共计____个月。

2.乙方将被安排在甲方的____部门担任____岗位的实习生，具体职责包括但不限于：______、______等。

二、工作时间与休息休假

1.实习期间实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天，并按照国家规定享有法定节假日休息的权利。

3.若因工作需要延长工作时间，甲方需事先与乙方协商，并按照法律规定支付加班费。

三、实习待遇

1.甲方为乙方提供实习津贴，每月____元人民币，于次月____日前发放至乙方指定账户。

2.实习期内，甲方为乙方提供免费工作餐及必要的劳动保护用品。

3.乙方在实习期间因公受伤或患病的，甲方将根据国家相关法律法规承担相应的医疗费用。

四、保密义务

1.乙方承诺对在实习期间所接触的一切商业秘密和技术信息严格保密，未经甲方书面许可不得向任何第三方泄露。

2.本条款的有效期限不受实习期限的限制，在实习结束后仍持续有效。

五、知识产权归属

1.实习期间乙方完成的工作成果（包括但不限于设计方案、技术文档等），其知识产权归甲方所有。

2.乙方承诺不会侵犯他人的知识产权，否则因此产生的法律责任由乙方自行承担。

六、违约责任

1.任何一方违反本合同约定的行为均构成违约，违约方应向守约方支付违约金____元人民币。

2.因违约行为给对方造成损失的，还应当赔偿损失。

七、争议解决

1.甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过友好协商的方式解决；协商不成时，任一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商确定，并可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（签章）：____________________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：____________________

日期：____年____月____日

篇2

甲方（用人单位）：_______________________

乙方（实习生）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本实习生劳务合同。

一、合同期限与岗位安排

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方根据业务需要安排乙方在__________部门从事__________岗位工作。

3.实习期间，甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容，但应提前一周通知乙方，并确保调整后的岗位符合乙方的专业背景和发展方向。

二、工作时间和休息休假

1.工作时间原则上每周不超过40小时，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日休息权，以及甲方根据实际情况制定的其他休息日。

3.乙方因个人原因需请假时，须提前向甲方提出书面申请并获得批准后方可离岗。

三、实习待遇

1.甲方按月支付乙方实习补贴，具体金额为每月人民币____元整。

2.实习补贴于每月____日发放，如遇节假日则顺延至下一个工作日。

3.甲方为乙方提供必要的工作条件及安全卫生的工