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餐饮公司实习劳务合同3篇
篇1
甲方(用人单位):_______________________
法定代表人/负责人:_____________________
地址:___________________________________
乙方(实习生):_________________________
身份证号码:_____________________________
联系方式:_______________________________
住址:___________________________________
鉴于:
1.甲方是一家合法成立并有效存续的企业法人,从事餐饮服务及相关业务;
2.乙方为在校学生或应届毕业生,希望在甲方处进行实习以积累工作经验和提升职业技能;
3.甲乙双方经友好协商一致,同意签订本实习劳务合同。
一、实习期限与工作内容
1.实习期自_____年____月____日至_____年____月____日止,共计____个月。
2.乙方将被安排在甲方的____部门担任____岗位的实习生,具体职责包括但不限于:______、______等。
二、工作时间与休息休假
1.实习期间实行标准工时制,每日工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。
2.甲方保证乙方每周至少休息一天,并按照国家规定享有法定节假日休息的权利。
3.若因工作需要延长工作时间,甲方需事先与乙方协商,并按照法律规定支付加班费。
三、实习待遇
1.甲方为乙方提供实习津贴,每月____元人民币,于次月____日前发放至乙方指定账户。
2.实习期内,甲方为乙方提供免费工作餐及必要的劳动保护用品。
3.乙方在实习期间因公受伤或患病的,甲方将根据国家相关法律法规承担相应的医疗费用。
四、保密义务
1.乙方承诺对在实习期间所接触的一切商业秘密和技术信息严格保密,未经甲方书面许可不得向任何第三方泄露。
2.本条款的有效期限不受实习期限的限制,在实习结束后仍持续有效。
五、知识产权归属
1.实习期间乙方完成的工作成果(包括但不限于设计方案、技术文档等),其知识产权归甲方所有。
2.乙方承诺不会侵犯他人的知识产权,否则因此产生的法律责任由乙方自行承担。
六、违约责任
1.任何一方违反本合同约定的行为均构成违约,违约方应向守约方支付违约金____元人民币。
2.因违约行为给对方造成损失的,还应当赔偿损失。
七、争议解决
1.甲乙双方因履行本合同发生争议时,应首先通过友好协商的方式解决;协商不成时,任一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他
1.本合同未尽事宜,由甲乙双方另行协商确定,并可签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。
甲方(签章):____________________
日期:____年____月____日
乙方(签字):____________________
日期:____年____月____日
篇2
甲方(用人单位):_______________________
乙方(实习生):_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则,经协商一致,签订本实习生劳务合同。
一、合同期限与岗位安排
1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.甲方根据业务需要安排乙方在__________部门从事__________岗位工作。
3.实习期间,甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容,但应提前一周通知乙方,并确保调整后的岗位符合乙方的专业背景和发展方向。
二、工作时间和休息休假
1.工作时间原则上每周不超过40小时,具体工作时间由甲方安排。
2.乙方享有国家规定的法定节假日休息权,以及甲方根据实际情况制定的其他休息日。
3.乙方因个人原因需请假时,须提前向甲方提出书面申请并获得批准后方可离岗。
三、实习待遇
1.甲方按月支付乙方实习补贴,具体金额为每月人民币____元整。
2.实习补贴于每月____日发放,如遇节假日则顺延至下一个工作日。
3.甲方为乙方提供必要的工作条件及安全卫生的工
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