眼中新基本法优势改革.pdfVIP

促进留存：

续保奖金大提升，最多高大六倍

继续率（M）继续率系数

继续率（M）修订后继续率奖金系数

M＜75%

J80%0%0

75%≤M＜80%

80%≤J85%10%5%

80%≤M＜85%

85%≤J90%40%10%

85%≤M＜90%

90%≤J95%80%15%

90%≤M

J≥95%120%20%

案例演示：

假设员A2015年4月保费10000元，第二年2016年

客户交续期，续期佣金8%，该员继续率100%。

新版：

续保奖金：800*120%=960元

续期佣金：10000*8%=800元

合计：960+800=1760元

旧版：

续保奖金：800*20%=160元

续期佣金：10000*8%=800元

合计：160+800=960元

主管个人月月实动（万元），专享职务津贴

职级个人≥2000个人≥4000

经理15002000

高级经理20002500

分区经理30004000

高级分区经理40005000

（主管底薪+续保奖金）小号不再有

主管管理津贴

系数继续率（M）继续率系数

当月直辖组FYC经高级经理及以

理上M80%50%

FYC＜50006%9%

80%≤M85%80%

5000≤FYC＜1000013%16%