- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
沐浴房卫浴陶瓷地板店长设计师业务安装师傅薪酬工资绩效管理体系
职位
级别
基本工资
绩效工资(见表1)
店面管理
橱柜
衣柜
预约单
高端占比
PK
店长
A类
2000
800
B类
1800
800
C类
1600
800
基本工资
当月实发基本工资=基本工资÷26天×当月出勤天数
岗位考核
店面人员管理包含在基本工资中(人员管理400元+店面4S管理400元)
A:店面员工流动率高于20%,该项考核否决,低于20%发放全额绩效工资(200元)
(员工流动率=离职人数÷工资册平均人数*100%)
B:店面经理每月对销售人员进行不少于四次培训,将培训计划及结果上报人事部备案,若无培训计划或有计划无实施该项考核否决(200元)
C:店面4S管理(400元)
根据4S管理相关规定,定期对门店进行环境卫生,人员仪表等项目每月对店面进行4S管理打分,并按照得分情况按比例发放
橱柜(衣柜)绩效
根据店面任务完成率进行相应比例的发放,90%-100%全额发放该绩效工资,60%-90%之间按完成比率进行发放,40%-60%之间给予完成率的80%给予绩效工资,30%-40%之间给予30%的绩效工资,30%以下该项考核否决备注:副项回款完成率达到200%,奖励1000元。
预约单绩效
预约单完成率达到80%以上发125元,80%以下该项考核否决
店面预约按照每周进行考核,全月总预约单达到80%以上全额发放。
店面预约单完成率=(当月签单—当月退单)/当月任务*100%
高端占比
高端产品定义为实木橱柜及吸塑橱柜,高端产品销量占比率达到30%发放该项全额绩效工资,低于30%,没少一个百分点扣20元
注:此占比率非金额占比,实际为销售产品数量占比
高端产品占比率=当月(实木+吸塑+烤漆+金属饰面板)销售数量/当月全店面销售数量*100%
PK
每月根据店面任务:店长(橱+衣)回款完成率达到100%
1:奖励500元
2:公司奖励:完成基数任务,奖金翻2倍,奖1000元;完成目标任务,奖金翻3倍,奖1500元;完成挑战任务,奖金翻3倍,奖2000元。
备注:样柜处理给予3%的提出
橱柜
品牌店面经理工资标准
A类门店
B类门店
C类门店
要求
650万/年以上
450万/年以上
350万/年以上
基本工资
2000
1800
1600
绩效工资
店面管理
800
800
800
橱柜绩效
4000
3000
2000
衣柜绩效
1000
800
500
预约单考核
500
500
500
高端产品占比率
500
500
500
公司PK奖励
500
500
500
衣柜
品牌店面经理工资标准
A类门店
B类门店
C类门店
要求
500万/年以上
400万/年以上
300万/年以上
基本工资
2000
1800
1600
绩效工资
店面管理
800
800
800
橱柜绩效
1000
800
600
衣柜绩效
3000
2200
1500
预约单奖励
500
500
500
公司PK奖励
500
500
500
年品牌薪资标准
职位
级别
基本工资
绩效工资
岗位考核
橱柜
衣柜
预约单
电器
导购
A类
1300
700
B类
1000
500
C类
800
400
实习
1500
0
基本工资
当月实发基本工资=基本工资÷26天×当月出勤天数
岗位考核
岗位考核=A(约单考核50%)+B(岗位考核50%)(详见导购岗位考核评分表)
当月实发岗位考核工资:预约单必须100%完成(考核主项),否则考核项否决;岗位考核按岗位考核评分表严格打分计算。
橱柜(衣柜)绩效
计算(橱+衣)总回款完成率:(提成工资见附表)橱柜:80%以下负激励500元、80%-90%负激励300元、91%-99%不奖不罚、100%奖励500元;(橱+衣)总回款完成率必须达到80%,取完成率第一名,将店面所有回款的负激励奖励给第一名。(年1
您可能关注的文档
- 湘教版科学六上2.3《饮食与健康》精品课件(1).ppt
- 测绘新技术在农村不动产权籍调查中的应用研究.docx
- 浅谈数学课的几-种导入方法.pdf
- 浅谈PE燃气管水平定向钻穿越长度的选择.doc
- 浅析悬赏广告的法律性质.docx
- 洗鞋调研报告.docx
- 洁具陶瓷行政管理部主管经理客服员工薪酬工资待遇制度管理方案.docx
- 沪教版高中数学新教材习题教学情况分析与建议.docx
- 沐浴房卫浴陶瓷地板店长销售顾问薪酬提成分配待遇核算体系方案.docx
- 汽车新产品开发阶段质量控制的策略研究.docx
- 甘肃省河西五地2024_2025学年高二政治下学期联考试题含解析.doc
- 浙江省台州市五校联考2025届高三政治9月试题含解析.doc
- 陕西省延安市第四中学2024_2025学年高一物理上学期第二次质量检测试题含解析.doc
- 2024_2025学年高中语文第四单元模块综合检测二含解析新人教版必修4.doc
- 福建省莆田市仙游县郊尾中学2024_2025学年高二历史上学期第二次月考试题含解析.doc
- 河南省平顶山市汝州市实验中学2024_2025学年高二生物下学期期中试题含解析.doc
- 广东省汕头市潮阳区2024_2025学年高二政治上学期期末考试试题含解析.doc
- 广东省云浮市2025届高三语文9月调研试题含解析.doc
- 2025版高考英语考前冲刺练重点词汇练十七交通旅游.docx
- 广东省廉江市实验学校2024_2025学年高二历史下学期第九次限时训练试题B班.doc
文档评论(0)