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2024版徐州劳动合同范文

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求完成工作任务，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成如下协议：

第一条劳动合同的类型和期限

1.1本劳动合同的类型为：__________（全日制/非全日制、固定期限/无固定期限、实习/试用等）。

1.2本劳动合同的期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事__________（岗位名称）工作，主要职责是__________（具体工作内容）。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程，服从甲方的管理和调度。

第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间__________小时，每周休息日__________天。

3.2乙方应按照甲方规定的上下班时间准时到岗，如有特殊情况需提前向甲方请假。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币__________元（含基本工资、岗位工资、绩效工资等），每月__________日准时发放。

4.2乙方加班工资按照甲方所在地人民政府规定的标准支付。

第五条社会保险和福利

5.2乙方享受国家法定的节假日休息、年休假等福利待遇。

第六条劳动保护和安全生产

6.1甲方应严格执行国家有关劳动保护和安全生产的法律、法规，为乙方提供安全、卫生的工作环境。

6.2乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，注意劳动安全，防止事故发生。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1甲乙双方解除劳动合同，应依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定办理。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形致使劳动合同无效的。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同的签订日期为__________年__________月__________日。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.甲方（用人单位）营业执照复印件

2.乙方（劳动者）身份证复印件

3.甲方规章制度

4.乙方岗位说明

5.社会保险参保证明

6.劳动合同解除/终止证明

7.劳动争议调解协议书

8.劳动仲裁申请书

9.法院起诉状

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件：包括但不限于未提供安全的工作环境、未按时支付工资、未缴纳社会保险等。

2.甲方未及时足额支付劳动报酬：指甲方迟延支付或未支付乙方工资。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费：指甲方未按照法律规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

4.甲方违反劳动合同的其他约定：包括但不限于未按照约定提供福利待遇、未批准请假等。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合岗位需要而约定的考察期。

3.固定期限劳动合同：指用人单位与劳动者约定一定的期限，在该期限内双方保持劳动关系的劳动合同。

4.无固定期限劳动合同：指用人单位与