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2024版徐州劳动合同范文
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
地址:__________
联系电话:__________
鉴于甲方为乙方提供就业机会,乙方愿意在甲方的指导下,按照甲方的要求完成工作任务,双方本着平等自愿、公平公正的原则,经充分协商,达成如下协议:
第一条劳动合同的类型和期限
1.1本劳动合同的类型为:__________(全日制/非全日制、固定期限/无固定期限、实习/试用等)。
1.2本劳动合同的期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。
第二条工作内容
2.1乙方同意在甲方从事__________(岗位名称)工作,主要职责是__________(具体工作内容)。
2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程,服从甲方的管理和调度。
第三条工作时间
3.1乙方每周工作时间__________小时,每周休息日__________天。
3.2乙方应按照甲方规定的上下班时间准时到岗,如有特殊情况需提前向甲方请假。
第四条劳动报酬
4.1乙方的月工资为人民币__________元(含基本工资、岗位工资、绩效工资等),每月__________日准时发放。
4.2乙方加班工资按照甲方所在地人民政府规定的标准支付。
第五条社会保险和福利
5.2乙方享受国家法定的节假日休息、年休假等福利待遇。
第六条劳动保护和安全生产
6.1甲方应严格执行国家有关劳动保护和安全生产的法律、法规,为乙方提供安全、卫生的工作环境。
6.2乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度,注意劳动安全,防止事故发生。
第七条解除和终止劳动合同的条件
7.1甲乙双方解除劳动合同,应依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定办理。
7.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(6)被依法追究刑事责任的。
7.3甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:
(1)未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)未及时足额支付劳动报酬的;
(3)未依法为乙方缴纳社会保险费的;
(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;
(5)因《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形致使劳动合同无效的。
第八条争议解决
8.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.2甲乙双方对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
9.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本劳动合同的签订日期为__________年__________月__________日。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________年__________月__________日
一、附件列表:
1.甲方(用人单位)营业执照复印件
2.乙方(劳动者)身份证复印件
3.甲方规章制度
4.乙方岗位说明
5.社会保险参保证明
6.劳动合同解除/终止证明
7.劳动争议调解协议书
8.劳动仲裁申请书
9.法院起诉状
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件:包括但不限于未提供安全的工作环境、未按时支付工资、未缴纳社会保险等。
2.甲方未及时足额支付劳动报酬:指甲方迟延支付或未支付乙方工资。
3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费:指甲方未按照法律规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
4.甲方违反劳动合同的其他约定:包括但不限于未按照约定提供福利待遇、未批准请假等。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:指劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.试用期:指用人单位和劳动者在劳动合同期限内,为相互了解对方是否适合岗位需要而约定的考察期。
3.固定期限劳动合同:指用人单位与劳动者约定一定的期限,在该期限内双方保持劳动关系的劳动合同。
4.无固定期限劳动合同:指用人单位与
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