原创力文档- 1、本文档共22页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
对农村两委班子建设中存在的问题的调查报告(精选多篇)
一、基本情况
经过第八届村委会换届选举，*乡14个行政村中8个村连选连任，
“一肩挑”的达到13个村;*镇38个行政村中26个村实现了“一肩
挑”，9个村连选连任。通过调研，两个乡镇党委对农村两委班子建
设比较重视，能够及时处理农村班子建设中的突出问题，可以说，两
个乡镇的村级班子建设总的形势是好的，呈现出了积极、健康的发展
态势，为促进当地经济社会进一步发展奠定了良好的组织基础。同时
发现，村级班子建设中还存在一些问题，影响着党和政府在群众中的
形象和威信，影响着农村的发展和稳定。
二、存在的主要问题
1、村级班子整体素质不高。主要表现在三个方面：一是文化程度
偏低。农村两委干部的文化程度较以前相比，有了很大程度的提高，
但初中以下文化程度的比例仍然很高。二是学习的积极性不高。部分
村干部只注重干一些具体的工作，忽视了对政治理论的学习。三是民
主、法律意识淡薄。个别村干部工作方式简单，领导方法陈旧，导致
工作中干群关系紧张，矛盾增多。
2、个别村存在干部不作为现象。一是“不想作为”。*村党支部
书记兼村委会主任*，连续担任村主干长达二十余年，思想疲软，观
念陈旧，不思进取，得过且过，只停留在上传下达、敷衍应付的基点
上，在农村基础设施建设和发展经济上没有大的贡献。二是“无能为
力”。*村全村800余口人，常住人口仅300余人，61岁老支书*，
担任书记27年，一心想搞好村里工作，提高农民收入，却受地理位
置限制，只好当老百姓的邮递员、修理员。*村，全村280余口人，
青壮年劳动力全部外出务工，仅有30多位老人常住在村，由于地理
位置偏高，连最基本的吃水问题都难以解决。现任村党支部书记兼村
委主任*，面对该村的自然条件和现实情况显得“无能为力”。三是
“有力难为”。*村新当选的党支部书记兼村委主任是*公司总经理，
平时忙于经营企业，没有太多精力考虑村里的事情，甚至连最基本的
农村日常事务也不能及时办理，影响了该村的发展。还有一些村的两
委班子成员，常年在外打工，难以参与该村的事务管理。
根据部机关安排，5月18日至20日，我们一行三人深入*镇和*
乡两个乡镇及19个行政村，对农村两委班子中存在的问题进行了专
题调研。在这两个乡镇，首先听取了党委书记关于本乡镇农村两委班
子的整体情况汇报，之后分别选择有代表性的村通过与两委班子成员
座谈和实地走访群众等方式进行了深入调研。现将调查情况汇报如下：
一、基本情况
经过第八届村委会换届选举，*乡14个行政村中8个村连选连任，
“一肩挑”的达到13个村；*镇38个行政村中26个村实现了“一肩
挑”，9个村连选连任。通过调研，两个乡镇党委对农村两委班子建
设比较重视，能够及时处理农村班子建设中的突出问题，可以说，两
个乡镇的村级班子建设总的形势是好的，呈现出了积极、健康的发展
态势，为促进当地经济社会进一步发展奠定了良好的组织基础。同时
发现，村级班子建设中还存在一些问题，影响着党和政府在群众中的
形象和威信，影响着农村的发展和稳定。
二、存在的主要问题
1、村级班子整体素质不高。主要表现在三个方面：一是文化程度
偏低。农村两委干部的文化程度较以前相比，有了很大程度的提高，
但初中以下文化程度的比例仍然很高。二是学习的积极性不高。部分
村干部只注重干一些具体的工作，忽视了对政治理论的学习。三是民
主、法律意识淡薄。个别村干部工作方式简单，领导方法陈旧，导致
工作中干群关系紧张，矛盾增多。
2、个别村存在干部不作为现象。一是“不想作为”。*村党支部
书记兼村委会主任*，连续担任村主干长达二十余年，思想疲软，观
念陈旧，不思进取，得过且过，只停留在上传下达、敷衍应付的基点
上，在农村基础设施建设和发展经济上没有大的贡献。二是“无能为
力”。*村全村800余口人，常住人口仅300余人，61岁老支书*，
担任书记27年，一心想搞好村里工作，提高农民收入，却受地理位
置限制，只好当老百姓的邮递员、修理员。*村，全村280余口人，
青壮年劳动力全部外出务工，仅有30多位老人常住在村，由于地理
位置偏高，连最基本的吃水问题都难以解决。现任村党支部书记兼村
委主任*，面对该村的自然条件和现实情况显得“无能为力”。三是
“有力难为”。*村新当选的党支部书记兼村委主任是*公司总经理，
平时忙于经营企业，没有太多精力考虑村里的事情，甚至连最基本的
文档评论（0）