2024年事业单位员工聘用合同模板.doc

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

标准合同模板范本

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

PERSONALRESUME

RESUME

PERSONAL

2024年事业单位员工聘用合同模板

本合同目录一览

第一条：合同主体及签订方

1.1聘用单位名称及性质

1.2聘用单位法定代表人

1.3受聘人员姓名及身份信息

1.4受聘人员岗位及职责

第二条：合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件及程序

第三条：聘用条件

3.1受聘人员的基本条件

3.2受聘人员的专业技术资格要求

3.3受聘人员的身体条件

第四条：劳动报酬

4.1基本工资

4.2绩效工资

4.3奖金及福利

4.4社会保险及公积金

第五条：工作时间和休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假制度

5.3加班及加班费

第六条：劳动保护和职业危害防护

6.1劳动保护措施

6.2职业病防治

6.3安全生产管理

第七条：合同的变更、解除和终止

7.1合同变更条件

7.2合同解除条件

7.3合同终止条件

7.4经济补偿及赔偿

第八条：违约责任

8.1聘用单位的违约责任

8.2受聘人员的违约责任

8.3违约纠纷解决方式

第九条：争议解决

9.1劳动争议解决方式

9.2法律适用及管辖

9.3调解、仲裁及诉讼

第十条：其他事项

10.1保密协议

10.2知识产权归属

10.3信息安全

10.4合同的保存及复印件

第十一条：合同的签订和生效

11.1合同签订程序

11.2合同生效条件

11.3合同的终止和废止

第十二条：附件

12.1附件一：岗位说明书

12.2附件二：工资福利标准

12.3附件三：培训计划

12.4附件四：保密协议

第十三条：补充协议

13.1补充协议的签订条件

13.2补充协议的生效条件

13.3补充协议与本合同的关系

第十四条：其他

14.1合同的解释权

14.2合同的修改权

14.3合同的解除权

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及签订方

1.1聘用单位名称及性质

聘用单位全称：（全称），是依据《事业单位登记管理暂行条例》设立的，（类别）性质的事业单位，具有独立法人资格。

1.2聘用单位法定代表人

聘用单位法定代表人为：（姓名），负责人。

1.3受聘人员姓名及身份信息

受聘人员姓名：（姓名），身份证号码：（号码），性别：（男/女），出生日期：（日期），民族：（民族），籍贯：（籍贯），家庭住址：（地址），联系电话：（电话）。

1.4受聘人员岗位及职责

受聘人员岗位为：（岗位名称），主要职责：（职责描述）。

第二条：合同期限

2.1合同起始日期

本合同自（起始日期）起生效。

2.2合同终止日期

本合同至（终止日期）止，期满后双方如需续签，应提前（提前期）个月协商达成一致，并签订新的聘用合同。

2.3合同续签条件及程序

第三条：聘用条件

3.1受聘人员的基本条件

3.2受聘人员的专业技术资格要求

受聘人员应具备（专业技术资格名称）资格，并提供相关证书。

3.3受聘人员的身体条件

受聘人员应具备适应岗位要求的身体条件，并提供健康证明。

第四条：劳动报酬

4.1基本工资

受聘人员的基本工资为（基本工资金额），按月支付。

4.2绩效工资

受聘人员的绩效工资根据工作绩效考核结果确定，按月支付。

4.3奖金及福利

4.4社会保险及公积金

聘用单位依法为受聘人员缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳标准按照国家和地方政策执行。

第五条：工作时间和休息休假

5.1工作时间

受聘人员每周工作时间（工作时间），休息日按照国家规定执行。

5.2休息休假制度

受聘人员享受国家规定的节假日休假，年假、探亲假等休假待遇。

5.3加班及加班费

受聘人员加班按照国家和地方政策规定支付加班费。

第六条：劳动保护和职业危害防护

6.1劳动保护措施

聘用单位应采取必要劳动保护措施，确保受聘人员的人身安全和健康。

6.2职业病防治

聘用单位应严格执行国家有关职业病防治法律法规，防止职业病的发生。

6.3安全生产管理

聘用单位应加强安全生产管理，建立健全安全生产责任制，保障受聘人员的人身安全。

第七条：合同的变更、解除和终止

7.1合同变更条件

7.2合同解除条件

7.3合同终止条件

7.4经济补偿及赔偿

合同解除或终止的，根据国家和地方政策规定，双方协商确定经济补偿及赔偿事项。

第八条：违约责任

8.1聘用单位的违约责任

聘用单位违反合同规定，导致合同解除或终止的，应承担违约责任，向受聘人员支付经济补偿。

8.2受聘人员的违约责任

受聘人员违反合