试用期劳动合同范本怎么写3篇.docxVIP

试用期劳动合同范本怎么写3篇

篇1

甲方（用人单位）：

单位名称：

法定代表人/主要负责人：

地址：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

身份证号码：

住址：

联系电话：

鉴于甲方因业务发展需要，同意聘请乙方担任_________职位，经甲乙双方协商一致，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，签订本试用期劳动合同。

第一条合同期限

1.本合同为试用期劳动合同，试用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期满后，如甲乙双方均无异议，则自动转为正式劳动合同，具体条款以正式劳动合同为准。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方的工作岗位为_________，从事的主要工作内容包括但不限于_________。

2.乙方的工作地点位于_________。

3.乙方应按照甲方的要求完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制。

2.乙方每周工作时间为____小时，每周至少休息一天。

3.乙方享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。

第四条劳动报酬

1.乙方在试用期间的基本工资为每月人民币____元。

2.甲方按月支付乙方工资，发放日期为每月的____日。

3.除基本工资外，乙方还可能享有绩效奖金、年终奖等其他形式的薪酬，具体标准和发放办法由甲方制定并提前告知乙方。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费用，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于_________。

第六条保密义务

1.乙方应严格保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向第三方泄露或用于个人目的。

2.本保密义务不因试用期结束或本合同终止而解除。

第七条违约责任

1.如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.因违反本合同给对方造成损失的，违约方应当赔偿对方因此遭受的直接经济损失。

第八条解除和终止

1.在试用期内，甲乙任何一方均可提前____天书面通知对方解除本合同。

2.试用期内，如乙方被证明不符合录用条件，甲方有权立即解除本合同。

3.试用期结束后，本合同自动终止，双方可协商续签正式劳动合同。

第九条争议解决

1.甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条其他

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决，并可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

法定代表人/主要负责人（签字）：

签署日期：____年__月__日

篇2

甲方（用人单位）：

单位名称：

法定代表人/主要负责人：

地址：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于甲方因业务发展需要，同意聘请乙方担任_________职位，经甲乙双方协商一致，依据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，签订本试用期劳动合同。

第一条合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期____个月。

2.试用期内，双方均可提前3天书面通知对方终止本合同。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方的工作岗位为：_____________________，具体职责包括但不限于：_____________________。

2.乙方的工作地点为：_____________________。如因工作需要变更工作地点，甲方需提前告知乙方并协商一致。

第三条劳动报酬

1.乙方试用期间的基本工资为人民币________元/月。

2.除基本工资外，乙方还享有绩效奖金、年终奖等福利待遇，具体标准按照甲方相关规定执行。

3.甲方每月__日以银行转账方式支付乙方上一个月的工资。

第四条工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制（根据实际情况选择）。

2.乙方每周