2024企业人力资源管理顾问合同样本.doc

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

标准合同模板范本

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

PERSONALRESUME

RESUME

PERSONAL

2024企业人力资源管理顾问合同样本

本合同目录一览

第一条合同主体

1.1甲方（企业）名称及地址

1.2甲方联系人及联系方式

1.3乙方（人力资源管理顾问）名称及地址

1.4乙方联系人及联系方式

第二条合同期限

2.1合同生效日期

2.2合同终止日期

第三条顾问服务内容

3.1乙方为甲方提供的人力资源管理咨询服务内容

3.2乙方为甲方进行的人员培训内容

3.3乙方为甲方提供的其他人力资源相关服务内容

第四条服务费用

4.1顾问服务费用的总额

4.2费用支付的期限和方式

4.3乙方提供额外服务时的费用计算方式

第五条双方的权利和义务

5.1甲方的权利和义务

5.2乙方的权利和义务

第六条保密条款

6.1双方对在合同执行过程中获知的对方商业秘密和机密的保密义务

6.2保密期限

第七条违约责任

7.1双方在合同执行过程中的违约行为

7.2违约责任的承担方式

第八条争议解决

8.1双方在合同执行过程中发生的争议解决方式

8.2仲裁地点和机构

第九条合同的变更和解除

9.1合同变更的条件和程序

9.2合同解除的条件和程序

第十条合同的终止

10.1合同终止的条件

10.2合同终止后的相关处理事项

第十一条附则

11.1合同的附件

11.2合同的生效条件

11.3合同的份数及保管

第十二条签字盖章

12.1甲方签字盖章

12.2乙方签字盖章

第十三条其他约定

13.1双方认为需要约定的其他事项

第十四条空条款

第一部分：合同如下：

第一条合同主体

1.1甲方（企业）名称：×××有限公司

1.1.1甲方地址：××省××市××区××路××号

1.2甲方联系人：

1.2.1甲方联系方式：138××××××××

1.3乙方（人力资源管理顾问）名称：×××咨询有限公司

1.3.1乙方地址：××省××市××区××路××号

1.4乙方联系人：

1.4.1乙方联系方式：139××××××××

第二条合同期限

2.1合同生效日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

第三条顾问服务内容

3.1乙方为甲方提供的人力资源管理咨询服务内容

3.1.1乙方对甲方的人力资源管理体系进行评估

3.1.2乙方为甲方制定人力资源管理优化方案

3.1.3乙方对甲方的人力资源管理团队进行培训

3.2乙方为甲方进行的人员培训内容

3.2.1培训主题：人力资源管理能力提升

3.2.2培训对象：甲方人力资源部门全体人员

3.2.3培训时间：2024年2月1日至2024年2月10日

3.3乙方为甲方提供的其他人力资源相关服务内容

3.3.1乙方协助甲方进行人才招聘

3.3.2乙方为甲方提供员工薪资福利设计

3.3.3乙方为甲方提供劳动法务咨询

第四条服务费用

4.1顾问服务费用的总额：人民币贰拾万元整（￥200,000）

4.2费用支付的期限和方式：甲方于合同签订后七个工作日内，向乙方支付总额的50%作为预付款；余款在乙方完成合同约定的服务内容后七个工作日内支付。

4.3乙方提供额外服务时的费用计算方式：额外服务的费用按乙方实际工作量及市场价格进行计算，具体费用双方另行协商确定。

第五条双方的权利和义务

5.1甲方的权利和义务

5.1.1甲方应向乙方提供真实、完整的企业情况和人力资源管理相关数据

5.1.2甲方应配合乙方的咨询服务工作，提供必要的便利条件

5.1.3甲方应对乙方提供的咨询意见和培训成果给予充分尊重和采纳

5.2乙方的权利和义务

5.2.1乙方应按照合同约定提供专业的人力资源管理咨询服务

5.2.2乙方应保证提供的服务质量，确保达到甲方的要求

5.2.3乙方应对甲方的商业秘密和机密信息予以严格保密

第六条保密条款

6.1双方对在合同执行过程中获知的对方商业秘密和机密负有保密义务

6.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止

第七条违约责任

7.1双方在合同执行过程中的违约行为

7.1.1甲方未按约定时间支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金计算方式为：未支付费用总额的1%乘以违约天数。

7.2违约责任的承担方式

7.2.1双方应按照合同约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。

7.2.2违约方应赔偿对方因此造成的直接经济损失，并支付相应的违约金。

第八条争议解决

8.1双方在合