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劳协二级理论复习测试卷附答案
1.人力资源规划标准是关于()的规范.
A、人力资源规划
B、人力资源调配
C、人员安排调动
D、劳动人事关系管理
【正确答案】：A
解析：暂无解析
2.用人单位借用人员().
A、不能当选为职工代表,如果工作需要,可作为列席代表参加.
B、可以当选为职工代表
C、不能参加职工代表大会
D、由用人单位决定是否可以当选职工代表
【正确答案】：A
解析：暂无解析
3.协调处理集体协商争议,应当自受理协调处理申请之日起()结束协调处理工作.期满未结束的,可以适当延长协调期限,但延长
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