法考《劳动与社会保障法》复习题集(第4399篇).pdf

2019年国家法考《劳动与社会保障法》职业资格考前

练习

一、单选题

1.下列有关用人单位对劳动者竞业限制的说法正确的是：()

A、甲公司可以与员工张三约定：解约后2年内不可以到竞争对手大天公司工作，张三

为公司车间普通工人

B、乙公司与副总丁程师李四约定：解约后2年内不可以自己开业生产或者经营同类产

品、从事同类业务，李四要求解约后给予补偿，公司人事部门称解约后与李四无合同则也无

经济关系了

C、丙公司与办公室秘书王五约定：解约后永远不得泄露所接触的公司保密信息，否则

须支付巨额赔偿金

D、丁公司要求刚刚应聘到本公司从事普通岗位工作的赵某签订竞业限制的协议，并有

违约金条款，赵某有权予以拒绝

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【知识点】：第1章第2节劳动合同的订立

【答案】：D

【解析】：

根据《劳动合同法》第23条、第24条的规定，A选项中的甲为普通工人，并不属于竞

业限制的人员范围，故A选项错误。B选项中乙属于竞业限制的人员范围，但其有权要求

解约后的经济补偿，故B选项错误。C选项中丙属于竞业限制的人员范围，但是公司要求

其永远不得泄露秘密违背了最长不得超过2年的限制，故C选项错误。根据《劳动合同法》

第24条的规定，D选项中赵某既然不属于竞业限制人员的范围，则有权予以拒绝，故D选

项正确当选。

2.下列关于养老保险的说法，哪一选项是错误的？

A、个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税，个人

死亡的，个人账户余额可以继承

B、个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算

C、基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合，基本养老保险基金由用人单位和个

人缴费以及政府补贴等组成

D、参加基本养老保险的个人，如果想要按月领取基本养老金，必须满足达到法定退休

年龄时累计缴费满15年的要求

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【知识点】：第2章第2节社会保险的险种

【答案】：D

【解析】：

①《社会保险法》第14条规定，个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期

存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。故A选项正确，不当选。

②《社会保险法》第19条规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，

缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法

由国务院规定。故B选项正确，不当选。

③《社会保险法》第11条规定，基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老

保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。故C选项正确，不当选。

3.下列有关生育保险说法不正确的是：()

A、用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费

用待遇

B、生育费用包括计划生育的医疗费用

C、女职工怀孕期间享受生育津贴

D、生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发

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【知识点】：第2章第2节社会保险的险种

【答案】：C

【解析】：

考查生育保险。法律依据为《社会保险法》第54～56条。女职工生育享受产假和享受

计划生育手术产假时，享受生育津贴。怀孕期间不享受津贴。

4.李某系某企业的职工，因工伤住院，产生了一定的花费。关于李某的工伤保险，下列哪

一说法是正确的？

A、如果李某所在的企业并未依法缴纳工伤保险费，且拒绝支付李某相应的工伤保险待

遇，保险行政管理部门有权责令该企业支付工伤保险待遇

B、李某在上班途中被仇人砍成重伤，住院治疗，因是在上班必经之路受伤，应该按照

工伤处理

C、李某被认定为工伤，因个人的心理排斥，拒不接受劳动能力鉴定，仍应享受工伤保

险待遇

D、李某所在企业缴费的费率是社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工

伤发生率和所属行业费率档次等情况所确定的

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【知识点】：第2章第2节社会保险的险种

【答案】：D

【解析】：

①《社会保险法》第41条第1款规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发

生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的