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2024版高管聘用合同范本
合同编号:__________
甲方(聘用单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(受聘人):__________
身份证号:__________
联系电话:__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,经友好协商,就乙方受聘于甲方担任高管事宜,达成如下协议:
第一条职位与工作内容
1.1乙方担任甲方高管,负责__________(部门/业务)的相关管理工作。
1.2乙方应全面履行高管职责,努力完成甲方下达的工作目标。
第二条聘用期限
2.1本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2合同期满后,如甲乙双方同意续约,应提前一个月书面通知对方。
第三条薪酬待遇
3.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、津贴及福利等组成。
3.2基本工资为人民币____元/月。
3.3绩效奖金根据乙方的工作业绩及甲方经济效益情况确定。
3.4甲方为乙方缴纳五险一金,并根据国家相关规定提供带薪年假、节假日福利等。
第四条工作时间和休息休假
4.1乙方每周工作时间____小时,实行____制度。
4.2乙方按照国家规定享受带薪年假、节假日休息等。
第五条保密协议
5.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内,对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。
5.2乙方违反保密协议的,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。
第六条违约责任
6.1甲乙双方违反本合同的,应承担违约责任,赔偿对方因此造成的损失。
6.2乙方提前解除合同的,应提前一个月书面通知甲方,并支付甲方违约金人民币____元。
第七条合同的变更、解除和终止
7.1甲乙双方同意,可以书面形式变更或解除本合同。
(1)乙方严重违反甲方规章制度或工作纪律的;
(2)乙方旷工连续超过____天的;
(3)乙方因故意或重大过失给甲方造成重大损失的。
(1)甲方未按照本合同约定支付乙方薪酬的;
(2)甲方未按照法律法规规定为乙方缴纳社会保险的;
(3)甲方违反本合同其他条款,严重损害乙方权益的。
7.4合同期满或解除、终止后,甲乙双方应及时办理相关手续,互相出具解除或终止劳动合同的证明。
第八条争议解决
8.1双方在履行本合同过程中发生纠纷的,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(聘用单位):__________
乙方(受聘人):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历学位证书复印件
3.乙方工作简历及相关资格证明
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方组织机构代码证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.甲方薪酬福利制度相关规定
8.甲方保密制度相关规定
9.双方签订的保密协议
10.其他与合同履行相关的文件和资料
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照本合同约定支付乙方薪酬:甲方未按时、足额支付乙方工资、奖金、津贴等薪酬。
2.甲方未按照法律法规规定为乙方缴纳社会保险:甲方未依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.甲方违反本合同其他条款,严重损害乙方权益:甲方违反合同约定,导致乙方合法权益受到严重损害。
4.乙方严重违反甲方规章制度或工作纪律:乙方违反甲方制定的规章制度,影响甲方正常经营管理。
5.乙方旷工连续超过规定天数:乙方无正当理由未到岗工作,连续旷工超过合同约定的天数。
6.乙方因故意或重大过失给甲方造成重大损失:乙方故意或重大过失导致甲方遭受经济损失。
三、法律名词及解释:
1.劳动法:《中华人民共和国劳动法》是调整劳动者与用人单位之间劳动关系的基本法律。
2.劳动合同法:《中华人民共和国劳动合同法》是规范劳动合同订立、履行、变更、解除和终止等行为的法律。
3.五险一金:指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
4.带薪年假:员工在合同期限内享有的带薪休假权利。
5.商业秘密:指不为公众所知悉,具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。
6.技术秘密:指不为公众所知悉,对产品的生产工艺、配方、技术诀窍等技术信息。
7.违约金:当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的,应支付给对方一定数额的金钱。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.甲方未按时支付薪酬:乙方应及时与甲方沟通,要求支付薪酬;协商无果的可向劳
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