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2024版外派劳务服务合同
合同编号:__________
甲方(派遣单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(接收单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
第一条外派人员的基本情况
1.1外派人员姓名:__________
1.2身份证号码:__________
1.3职务:__________
1.4外派地点:__________
1.5外派期限:自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。
第二条甲方的权利和义务
2.1甲方应确保外派人员具备必要的业务知识和技能,满足乙方的要求。
2.2甲方应按照本合同约定,向乙方支付外派人员的工资、福利等费用。
2.3甲方应负责为外派人员办理相关手续,包括但不限于签证、工作许可等。
2.4甲方应协助乙方对外派人员进行管理,确保外派人员遵守乙方的规章制度。
2.5甲方应在外派期限届满前,安排外派人员回国的交通事宜。
第三条乙方的权利和义务
3.1乙方应按照本合同约定,向甲方支付外派人员的工资、福利等费用。
3.2乙方应提供外派人员的工作条件和环境,保障外派人员的合法权益。
3.3乙方应对外派人员进行必要的培训和管理,确保外派人员能够胜任工作。
3.4乙方应在合同约定的外派期限内,为外派人员提供必要的工作保障。
3.5乙方应在合同约定的外派期限届满后,为外派人员提供回国交通事宜的协助。
第四条外派人员的工资和福利
4.1外派人员的工资标准为:__________元/月。
4.2外派人员的福利包括但不限于:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.3外派人员的加班工资、奖金、补贴等,按照甲乙双方的约定和乙方的规章制度执行。
第五条合同的变更和解除
5.1任何一方不得单方面变更或解除本合同,除非发生不可抗力等法定原因。
5.2双方如需变更或解除本合同,应协商一致,并签订书面协议。
5.3合同变更或解除后,双方应按照本合同约定,承担相应的违约责任。
第六条违约责任
6.1任何一方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任,赔偿对方因此造成的损失。
6.2外派人员在工作中给乙方造成损失的,甲方应承担相应的赔偿责任。
6.3甲方未按约定支付外派人员工资、福利等费用的,乙方有权解除本合同。
第七条争议解决
7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
7.2双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条其他约定
8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期至外派期限届满之日止。
甲方(派遣单位):__________
乙方(接收单位):__________
签订日期:__________年__________月__________日
一、附件列表:
1.外派人员简历
2.外派人员职业资格证书
3.外派人员健康证明
4.外派人员无犯罪记录证明
5.外派人员工作服尺寸表
6.外派人员培训记录
7.外派人员工作表现评估报告
8.外派人员离职证明
9.外派人员回国证明
10.外派人员签证申请表
11.外派人员工作许可申请表
12.外派人员保险单据
13.外派人员工资支付证明
14.外派人员加班工资支付证明
15.外派人员奖金支付证明
二、违约行为及认定:
1.甲方未按约定支付外派人员工资、福利等费用:指合同约定的支付日期届满后,甲方未能支付外派人员工资、福利等费用。
2.甲方未确保外派人员具备必要的业务知识和技能:指甲方未能在外派人员派遣前,对其进行必要的培训,使其满足乙方的要求。
3.甲方未按约定为外派人员办理相关手续:指甲方未能按照合同约定,为外派人员办理签证、工作许可等相关手续。
4.乙方未按约定支付外派人员工资、福利等费用:指合同约定的支付日期届满后,乙方未能支付外派人员工资、福利等费用。
5.乙方未提供外派人员的工作条件和环境:指乙方未能按照合同约定,提供外派人员所需的工作条件和环境。
6.乙方未对外派人员进行必要的培训和管理:指乙方未能对外派人员进行必要的培训和管理,使其能够胜任工作。
三、法律名词及解释:
1.外派劳务服务合同:指甲方将员工派遣至乙方提供劳务服务,双方约定权利义务的合同。
2.外派人员:指甲方根据业务发展需要,派往乙方提供劳务服务的员工。
3.派遣单位:指承担外派人员派遣义务,与接收单位签订外派劳务服务合同的单位。
4.接收单位
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