大中电器企业文化用人原则流程及管理工具.pdfVIP

公

司

用

人

原

则

1、

具备良好心态者用缺乏健康良好心态者不用

积极学习创新者用不思墨守成规者不用

团队精神至上者用心胸狭窄拉帮结派者不用

精力旺盛充满者用缺乏缺少干劲者不用

2、

坚决执行命令者用自我为是者不用

服务下级热情者用嫉贤妒能盛气凌人者不用

廉洁自律以身作则者用损公肥私者不用

3、员工

工作认真负责者用粗心大意不负责任者不用

服务顾客周到者用对待顾客漫不经心者不用

努力学习积极进取者用得过且过不求进步者不用

4、促销员

精品性能者用不善掌握产品性能者不用

对待顾客热情者用对待顾客麻木不仁者不用

尊重相互协作者用诽谤别人抬高自己者不用

任

职

资

格

任职资格

在部门担任员工期间，业绩较突出、廉洁自律、对待厂商和促销员热情周到、

业务知识较丰富、业务能力较强并在述职和竞岗中成绩优秀者。

任职所应具备的基本条件：1、执行力；2、宣传鼓动力；

3、承担责任力；4、观察分析力。

岗位职责：

1、销售任务细化，促销方案执行，保障销售业绩提升；

2、熟悉商品信息，定期汇报，调整促销方法；

3、保障卖场气氛热烈有序，销售人员积极热品环境干净整齐；

4、根据进、销、存情况，合理安排调货、备货，及时处理滞销商品；

5、组织班前动员布置会、班后总结汇报会；

6、解决顾客，处理突发，重要情况及时上报；

7、协调部门关系，争取厂商支持；

8、执行日常检查，填写工作日志，安排次日工作；

9、保障商品安全，防护措施，完成店长交付任务；

10、人员业务培训、工作经验交流。

上级：店长、公司事业部经理

下级：管帐员、销售员、促销员

工

作

流

程

店面部门经理日工作

提前十到店进行晨检