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酒店员工合同范本3篇

篇1

甲方（用人单位）：

名称：

法定代表人/负责人：

地址：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

住址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，就乙方到甲方工作事宜签订本劳动合同。

第一条合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.双方可协商续签合同。

第二条工作内容与工作地点

1.乙方同意根据甲方的工作需要，担任________岗位（工种）工作。

2.乙方应按照甲方安排的工作内容及要求履行职责，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

3.根据甲方业务发展需要，经协商一致后，可以变更乙方的工作内容和工作地点。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天。

3.乙方享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。

第四条劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，不得低于当地最低工资标准。

2.乙方的基本工资为人民币____元/月，另有绩效奖金等其他福利待遇。

3.甲方应于每月__日前发放上月工资。

4.乙方加班工资按国家规定计算。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2.甲方提供必要的职业培训和劳动保护用品。

3.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如餐补、住宿补贴等。

第六条劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从管理，认真履行岗位职责。

2.甲方有权对乙方进行考核，并根据考核结果调整其工作岗位或薪酬待遇。

第七条合同解除与终止

1.任何一方提前解除本合同，应当提前30天书面通知对方。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

-乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

-乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。

3.本合同期满即自行终止，但甲乙双方协商一致可以续订。

第八条违约责任

1.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。

2.对于违反保密义务的行为，违约方需承担相应的法律责任。

第九条争议解决

1.因履行本合同发生的争议，双方应首先通过友好协商解决。

2.协商不成时，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他事项

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：_________

篇2

甲方（用人单位）：_______________________

法定代表人/负责人：_____________________

地址：___________________________________

乙方（劳动者）：_________________________

身份证号码：_____________________________

住址：___________________________________

鉴于：

1.甲方是一家依法设立并合法存续的企业法人，具有签订本合同的主体资格；

2.乙方系具有完全民事行为能力的自然人，愿意受雇于甲方从事相关工作。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方处工作事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为自合同生效之日起的前__个月，试用期间双方均有权提前3天书面通知对方解除本合同，且不承担违约责任。

二、工作岗位与职责