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2016年10月高等教育自学考试工作分析真题

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）

1、工作分析中的基本单位是（A）

A、任务B、职位C、工作要素D、职责

2、工作分析中离不开各级各部门的管理者，这体现的工作分析

原则是（B）

A、目的性原则B、全员性原则

C、系统性原则D、应用性原则

3、最早论述分工问题的中国古代政治家是（C）

A、孔子B、孟子C、管仲D、商鞅

4、组织中承担相同或相似职责或工作内容的一组职位组成被称

为（A）

A、职务B、职业C、职责D、职权

5、下列属于聘请外部专家进行工作分析的优点的是（B）

A、外部专家对工作业务缺乏了解

B、外部专家分析更客观、可信

C、当工作地点分布较广时，花费的费用较高

D、有时工作任职者会对外部专家感到有压力

6、能提供关于工作的最真实、可靠的信息的是（D）

A、企业高层管理者B、工作分析专家

C、任职者的上级主管D、工作任职者

7、通过典型的操作来规定从事该职位的工作所需要的注意力、

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判断力、记忆力属于（D）

A、必备的个性特征B、必备的经验

C、必备的知识D、必备的操作能力

8、对于高度专业化的工作，在选用工作分析方法时不宜采用

（C）

A、面谈法B、问卷分析法C、工作参与法D、工作日志法

9、可以相对容易地直接从员工那里获取较为详细的信息，发现

新的未预料到的重要工作信息是下列哪种工作分析方法的优点？

（B）

A、资料分析法B、访谈法C、关键事件法D、工作日志法

10、信息可靠性强、所需费用较少、数据最详尽是下列哪种工作

分析方法的优点？（D）

A、面谈分析法B、问卷调查法

C、关键事件法D、工作日志法

11、在工作说明书中，描述工作场所以及工作的物理环境、安全

环境和社会环境的部分是（A）

A、工作条件B、工作综述C、工作标识D、工作关系

12、在对工作职责的分析中，侧重于对每项工作职责中的角色和

权限进行界定是基于以下哪种职责分解？（D）

A、战略B、战术C、目标D、任务

13、下列属于显性任职资格的是（D）

A、学习能力B、主动性C、公正D、工作技能

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14、在不确定和风险条件下的主动性和承担责任的能力属于

（A）

A、行为胜任力B、知觉胜任力

C、情感胜任力D、思维胜任力

15、职务级别不发生变化而工作岗位变化的是（A）

A、工作轮换B、工作扩大化C、工作丰富化D、工作变换

16、工作评价的对象是（A）

A、职位B、职责C、职权D、员工

17、以下属于工作技能指标评价要素的是（C）

A、工作环境B、工作班次安排

C、知识要求D、工作紧张程度

18、培训评估可以分为过程评估和（D）

A、专门评估B、业务评估C、技能评估D、综合评估

19、反映企