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医院的劳动派遣合同3篇
篇1
甲方(用工单位):__________________
乙方(劳务派遣单位):______________
鉴于:
1.甲方是一家依法成立并有效存续的医疗机构,因业务需要拟采用劳务派遣方式解决部分岗位人员需求。
2.乙方是一家具备合法劳务派遣资质的企业法人,能够向甲方提供符合甲方需求的劳务派遣服务。
经双方友好协商,就乙方向甲方提供劳务派遣服务事宜达成一致意见,特订立本合同以资共同遵守:
一、劳务派遣人员及派遣期限
1.1乙方根据甲方的用工需求,向甲方派遣符合甲方岗位要求的劳务人员。
1.2乙方应按照甲方提供的《劳务派遣人员需求表》向甲方派遣劳务人员,并保证派遣人员符合甲方的要求。
1.3派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。派遣期限届满后,如需继续派遣,双方另行协商并签订书面协议。
二、劳务派遣人员的工作岗位、工作内容及工作时间
2.1乙方派遣人员的工作岗位由甲方根据工作需要确定。
2.2乙方派遣人员的具体工作内容由甲方与派遣人员协商确定。
2.3乙方派遣人员的工作时间按照甲方的相关规定执行,但不得违反国家有关法律法规的规定。
三、劳务派遣人员的工资福利待遇
3.1乙方派遣人员的工资标准由甲方根据其工作岗位、工作能力和实际工作表现确定。
3.2乙方派遣人员的工资发放由乙方负责,甲方应按时将工资划转至乙方指定账户。
3.3乙方派遣人员的社会保险、住房公积金等福利待遇由乙方负责缴纳或办理。
四、双方的权利与义务
4.1甲方的权利与义务:
4.1.1有权对乙方派遣人员的工作进行管理、监督和考核。
4.1.2应当为乙方派遣人员提供必要的工作条件和劳动保护。
4.1.3应当按时足额支付乙方派遣人员的工资和相关费用。
4.1.4在派遣期限内,若乙方派遣人员不能胜任工作或者违反甲方规章制度,甲方有权提前退回乙方派遣人员。
4.2乙方的权利与义务:
4.2.1有权要求甲方按约定支付派遣人员的工资和相关费用。
4.2.2应当确保派遣人员符合甲方的要求,并对派遣人员进行岗前培训。
4.2.3负责派遣人员的劳动合同签订、变更、解除以及终止等相关手续的办理。
4.2.4负责派遣人员的日常管理和考核工作。
五、违约责任
5.1如一方违约给另一方造成损失的,违约方应当承担赔偿责任。
5.2若甲方未按时支付乙方派遣人员的工资及相关费用,每逾期一日,甲方应当向乙方支付逾期金额的0.1%作为违约金。
5.3若乙方未能按约定派遣合格人员到甲方工作,每逾期一日,乙方应当向甲方支付违约金人民币____元。
六、合同的变更、解除与终止
6.1本合同在有效期内,任何一方不得擅自变更或解除本合同。确需变更或解除的,须经双方协商一致并签订书面协议。
6.2发生下列情形之一时,甲方有权单方面解除本合同:
6.2.1乙方派遣人员不符合甲方岗位要求,且经调整仍不能满足甲方要求的;
6.2.2乙方严重违反本合同约定,影响甲方正常经营秩序的;
6.2.3因不可抗力导致本合同无法履行的。
6.3本合同期限届满,双方未续签合同的,本合同自动终止。
七、争议解决
7.1本合同在履行过程中发生的争议,由双方协商解决;协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他
8.1本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
8.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
8.3本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章):_____________
授权代表(签字):_________
乙方(盖章):_____________
授权代表(签字):_________
签署日期:____年__月__日
篇2
甲方(用工单位):__________________
乙方(劳务派遣单位):______________
鉴于:
1.甲方是一家依法成立并有效存续的医疗机构,因业务需要拟采用劳务派遣方式解决部分岗位人员需求。
2.乙方是一家具备合法劳务派遣资质的企业法人,能够向甲方提供符合甲方需求的劳务派遣人员。
经双方友好协商,就乙方向甲方派遣员工事宜达成如下协议:
一、定义
1.劳务派遣员工:指由乙方根据本协议派遣至甲方工作的员工。
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