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最新2023年集体合同范本3篇

篇1

集体合同

甲方（用人单位）：_______________________

乙方（职工代表）：_______________________

鉴于甲乙双方为维护和促进劳动关系和谐稳定，保障职工合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》等法律法规的规定，经平等协商一致，签订本集体合同。

第一章总则

第一条本合同旨在通过明确双方权利义务，建立和谐稳定的劳动关系，提高企业竞争力和发展水平。

第二条本合同适用于甲方所有在职员工及后续新入职员工。

第三条双方应遵守国家有关法律法规，尊重对方权益，共同推动企业发展。

第二章劳动报酬与福利

第四条甲方应按时足额支付乙方工资，具体标准如下：

1.基本工资不低于当地最低工资标准；

2.绩效奖金按照个人工作表现评定发放；

3.年终奖按公司盈利情况及个人贡献综合评定发放。

第五条甲方为乙方提供以下福利待遇：

1.社会保险：依法参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费；

2.住房公积金：按规定比例为乙方缴纳住房公积金；

3.其他福利：包括但不限于健康体检、节日礼品、团队建设活动等。

第三章工作时间与休息休假

第六条实行标准工时制，每周工作不超过40小时。

第七条法定节假日、公休日及带薪年假按照国家规定执行。

第八条加班需经乙方同意，并按国家规定支付加班费。

第四章劳动保护与职业发展

第九条甲方负责提供安全卫生的工作环境，定期组织安全生产培训。

第十条甲方鼓励和支持乙方参加职业技能培训，提升个人能力。

第十一条乙方享有平等晋升机会，甲方将根据工作表现和个人能力进行考核评价。

第五章合同变更与解除

第十二条任何一方要求变更合同内容，均需提前一个月书面通知对方，并经协商一致后方可变更。

第十三条有下列情形之一的，可以解除本合同：

1.双方协商一致；

2.因不可抗力导致无法继续履行；

3.一方严重违反合同约定。

第十四条解除合同时，甲方应当依法给予经济补偿。

第六章争议解决

第十五条凡因执行本合同发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可向企业所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第七章附则

第十六条本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规执行。

第十七条本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。

第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________日期：_________

乙方（签字）：_________日期：_________

篇2

集体合同

甲方（用人单位）：_______________________

乙方（职工代表）：_______________________

鉴于甲乙双方为维护和促进劳动关系和谐稳定，保障职工合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》等法律法规的规定，经平等协商一致，签订本集体合同。

第一章总则

第一条本合同旨在通过明确双方权利义务，建立和谐稳定的劳动关系，提高企业竞争力和发展水平。

第二条本合同适用于甲方所有在职员工及后续新入职员工。

第三条双方应遵守国家有关法律法规，尊重对方权益，共同推动企业发展。

第二章劳动报酬与福利

第四条职工基本工资不低于当地最低工资标准，并随企业经济效益增长适时调整。

第五条除基本工资外，甲方还应根据岗位性质给予相应的绩效奖金、年终奖等激励措施。

第六条甲方应按时足额缴纳社会保险费用，并为职工提供必要的商业保险。

第七条甲方为职工提供免费或优惠的工作餐、住宿等福利待遇。

第三章工作时间和休息休假

第八条实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

第九条职工享有法定节假日、年休假、婚假、产假等休息休假权利。

第十条加班需经职工同意并按法律规定支付加班费。

第四章劳动安全与卫生

第十一条甲方负责提供符合国家安全卫生标准的工作环境和条件。

第十二条定期组织安全生产教育和培训，确保职工具备必要的安全意识和技能。

第十三条发生工伤事故时，甲方应及时救治并依法承担相应责任。

第五章培训与发展

第十四条甲方定期组织业务知识和技能培训，帮助职工提升个人能力。

第十五条鼓励和支持职工参加学历教育和技术职称评定。

第十六条提供