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2024劳动合同书价格图片精选
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号:__________
联系电话:__________
第一章合同期限
第一条甲乙双方同意,本劳动合同的期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二条甲乙双方同意,本劳动合同期满后,如甲乙双方均无异议,可以续签。
第二章工作内容
第三条乙方同意在甲方从事____岗位的工作,具体职责和要求如下:
(一)乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理和调度;
(二)乙方应按照甲方的要求,完成规定的工作任务;
(三)乙方应保持职业操守,保守甲方的商业秘密;
(四)乙方应遵守国家法律法规,不得从事违法活动。
第三章劳动报酬
第四条甲乙双方同意,乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。
第五条甲方应按月支付乙方工资,每月支付日期为次月__日前。
第四章福利待遇
第六条甲方应按照国家和地方的规定,为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第七条甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件。
第八条甲方应按照国家和地方的规定,为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
第九条甲方应按照国家和地方的规定,为乙方提供加班工资。
第五章劳动纪律
第十条乙方应遵守国家的法律法规,遵守甲方的规章制度,不得迟到、早退、旷工。
第十一条乙方应保持工作场所的卫生和安全,不得损坏甲方的财物。
第十二条乙方应遵守职业道德,不得利用职务之便,谋取不正当利益。
第六章合同解除和终止
(一)双方协商一致解除或终止劳动合同;
(二)乙方达到法定退休年龄;
(三)乙方死亡或者被宣告死亡;
(四)乙方严重违反甲方的规章制度;
(五)乙方严重失职,给甲方造成重大损害;
(六)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正;
(七)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同;
(八)法律、法规规定的其他情形。
第七章争议解决
第十四条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十五条甲乙双方对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第八章其他约定
第十六条甲乙双方应遵守国家的法律法规,不得违反国家的政策。
第十七条本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(签字):__________乙方(签字):__________
日期:____年__月__日日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件(如有)
4.社会保险缴纳证明
5.公积金缴纳证明
6.甲方规章制度
7.甲方工作岗位职责说明
8.甲方提供的劳动保护用品清单
9.劳动合同解除/终止证明
10.劳动争议调解协议书(如有)
11.劳动仲裁裁决书(如有)
12.人民法院判决书(如有)
二、违约行为及认定:
1.甲方未按约定时间支付乙方工资,视为违约。
2.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费和公积金,视为违约。
3.甲方未提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件,视为违约。
4.甲方未按约定提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇,视为违约。
5.甲方未按约定提供加班工资,视为违约。
6.乙方未按约定迟到、早退、旷工,视为违约。
7.乙方未按约定损坏甲方财物,视为违约。
8.乙方未按约定利用职务之便,谋取不正当利益,视为违约。
9.乙方严重违反甲方规章制度,视为违约。
10.乙方严重失职,给甲方造成重大损害,视为违约。
11.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,视为违约。
12.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,视为违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同法:《中华人民共和国劳动合同法》是由国家制定或认可,并以国家强制力保证实施的,反映由特定物质生活条件所决定的统治阶级意志的规范体系。
2.用人单位:指雇用劳动者为其成员,支付劳动报酬,建立劳动关系的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。
3.劳动者:指达到法定就业年龄,具有劳动能力,以从事某种职业或者劳动作为生活
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