应届生劳务派遣合同3篇.docxVIP

应届生劳务派遣合同3篇

篇1

甲方（派遣单位）：

地址：

法定代表人：

乙方（用工单位）：

地址：

法定代表人：

丙方（被派遣劳动者，即应届毕业生）：

身份证号码：

联系方式：

户籍所在地：

现居住地：

鉴于：

1.甲方为合法注册的人力资源服务机构，具有从事劳务派遣业务的资质；

2.乙方因生产经营需要，需使用甲方提供的劳务派遣人员；

3.丙方系高校应届毕业生，愿意接受甲方派遣至乙方工作。

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及有关法律法规的规定，经甲乙丙三方友好协商一致，订立本合同。

第一条劳务派遣关系

1.1甲方与丙方建立劳动关系，并将丙方派遣到乙方工作。

1.2甲方与丙方签订固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。

1.3乙方根据自身生产经营需要，接受由甲方派遣的丙方为其提供劳务。

第二条工作内容和工作地点

2.1丙方同意根据乙方的工作需要，在岗位上从事工作。

2.2丙方的工作地点位于。

2.3乙方可以根据生产经营需要，合理调整丙方的工作岗位和工作地点。

第三条工作时间和休息休假

3.1丙方实行工时制度（标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工作制）。

3.2丙方享有国家规定的各项休息休假权利。

3.3乙方应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫丙方加班。

第四条劳动报酬

4.1乙方按月支付丙方工资，每月日前发放。

4.2丙方试用期工资为元/月；试用期满后工资为元/月。

4.3丙方的工资不低于乙方所在地最低工资标准。

4.4乙方应当按照国家规定和约定及时足额支付丙方的工资，并依法代扣代缴个人所得税。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应当按照国家规定为丙方办理社会保险手续，并按时足额缴纳社会保险费。

5.2乙方应当按照国家规定为丙方提供必要的劳动保护和职业危害防护措施。

5.3乙方应当为丙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

第六条劳动纪律

6.1丙方应当遵守乙方的各项规章制度，服从乙方的管理。

6.2丙方违反乙方的规章制度或不履行工作职责的，乙方可以按照相关规定给予相应的处理。

第七条合同变更、解除和终止

7.1经甲乙丙三方协商一致，可以变更本合同的内容。

7.2任何一方提出解除本合同，应当提前日以书面形式通知对方。

7.3本合同期满，甲乙丙三方协商一致可以续订本合同。

7.4本合同的解除或终止，不影响各方依据法律规定享有的权利和承担的义务。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。

8.2甲方未按本合同约定派遣丙方到乙方工作的，应当向乙方支付违约金。

8.3乙方未按本合同约定支付丙方工资的，应当向丙方支付违约金。

第九条争议解决

9.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，甲乙丙三方应当首先通过友好协商解决。

9.2如协商不成，任一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本合同自甲乙丙三方签字盖章之日起生效。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

10.3本合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：丙方（签字）：

法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：身份证号：

日期：年月日日期：年月日日期：年月日

篇2

甲方（派遣单位）：_________

法定代表人/负责人：_________

地址：_________

联系电话：_________

乙方（用工单位）：_________

法定代表人/负责人：_________

地址：_________

联系电话：_________

丙方（被派遣劳动者，以下简称“员工”）：_________

身份证号码：_________

联系方式：_________

户籍所在地：_________

鉴于：

1.甲方是一家具有合法劳务派遣资质的企业；

2.乙方因业务需要，希望聘请符合条件的员工为其提供服务；

3.丙方系应届毕业生，愿意接受甲方派遣到