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学徒工合同书3篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（学徒工）：_____________________

鉴于：

1.甲方是一家依法成立的企业法人，具备合法的用工主体资格。

2.乙方为具有完全民事行为能力的自然人，愿意成为甲方的学徒工，并接受甲方的专业技能培训。

甲乙双方经平等协商，就乙方在甲方单位内进行学徒期间的相关事宜达成如下协议：

一、合同期限与工作内容

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期__个月。

2.乙方在甲方单位内的岗位为_________，主要工作内容包括但不限于：___________。

二、培训计划

1.甲方应根据乙方的工作岗位制定详细的培训计划，并指派专人负责对乙方进行技术指导和培训。

2.培训内容包括但不限于：理论知识学习、实际操作训练等。

3.甲方需定期对乙方的学习进度和技能掌握情况进行考核评价。

三、工作时间与休息休假

1.乙方每周工作时间为____小时，具体工作日及作息时间由甲方安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日及带薪年休假。

3.若因特殊情况需要加班加点，甲方需提前通知乙方，并按法律规定支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方在学徒期间的基本工资为每月人民币____元整。

2.除基本工资外，甲方还将根据乙方的工作表现给予相应的绩效奖金或提成。

3.乙方享受甲方提供的食宿条件，具体标准为：_____________。

五、社会保险与福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于：健康体检、节日慰问等。

六、保密义务

1.乙方应当保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给任何第三方。

2.未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的内部资料、客户信息等用于个人目的。

七、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，均应承担相应的法律责任。

2.若因甲方原因导致本合同提前解除，甲方需向乙方支付相当于一个月工资的经济补偿金；若因乙方原因导致本合同提前解除，则乙方需向甲方支付违约金人民币____元整。

八、争议解决

1.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________

法定代表人/授权代表（签字）：_________

日期：____年__月__日

乙方（签字）：____________

身份证号码：______________

日期：____年__月__日

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（学徒工）：_____________________

鉴于：

1.甲方是一家依法成立的企业法人，具备合法的用工主体资格；

2.乙方为具有完全民事行为能力的自然人，愿意成为甲方的学徒工，并接受甲方的专业技能培训；

3.甲乙双方就建立学徒关系达成一致意见。

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国职业教育法》等法律法规的规定，经双方协商一致，订立本合同。

第一条合同期限

1.本合同期限自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

2.试用期为自本合同生效之日起的前___个月，试用期内任何一方均可提前___天书面通知对方解除本合同。

第二条工作内容与工作地点

1.乙方的工作岗位为__________，具体工作内容包括但不限于：__________。

2.乙方的工作地点位于_________________。

3.在合同有效期内，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位及工作地点，但需事先与乙方协商一致。

第三条学习培训

1.甲方应为乙方提供必要的职业技能培训，确保乙方能够胜任本合同约定的工作任务。

2.培训期间，乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时参加培训课程，努力提高自己的专业技能水平。

3.甲方应制定详细的培训计划和考核标准，并在培训开始前向乙方说明。

第四条劳动报酬

1.乙方在培训期内的工资为每月人民币______